等内容。如规定上述人员在职期间不得在竞争企业任职、不得自行组织新单位与原单位竞争；在离职、离退休之前不得抢夺原单位客户、不得引诱上述人员与其一同集体 条规定：“技术合同的内容涉及国家安全或者重大利益需要保密的，按照国家有关规定办理。” 第十七条 当事人一方不履行技术合同或者履行合同义务不符合约定条件， ...
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有效。原、被告双方均认可原告于2011年1月中旬后未再到被告公司上班，但双方没有办理解除劳动合同手续，原告于2011年2月21日向襄阳市襄州区劳动争议 于2008年9月才为原告缴纳社会保险费，原告离开被告公司时虽属自动离职，但鉴于被告确实存在未依法为原告缴纳社会保险费的问题，且被告公司在审理中也同意向 ...
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下，周X还借资给被告维持公司的运营；七、工作交接清单，证明原告办理工作交接手续； 八、投资协议书，证明原告是被告股东之一；九、收条，证明被告于 收到原告提交的29000余元发票单据。2009年12月5日被告作出《关于周X离职后报销的决定》，同意为原告报销2009年2月至2009年10月通讯费1709. ...
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业务员，司俊蕾时任大信公司业务员。大信公司以司俊蕾已离职为由，未找司俊蕾本人核实情况，也未要求对司俊蕾笔迹进行鉴定。 胡绍波在发货前在四通公司 人民法院认为：四通公司与大信公司之间存在合法、有效的口头买卖协议，理由如下：托运手续是四通公司办理的，托运单位是四通公司不是胡绍波个人，司俊蕾的收据也是向四通 ...
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源闸5号广源大厦461室变更为该大厦4030室。该公司曾委托俞海清办理公司的登记注册的相关手续。2006年5月，天润基业公司委托俞海清办理WebDig网站 管理人员的法定竞业禁止义务，应承担相应的民事责任。太浩企软公司主张俞海清离职后仍应履行竞业禁止义务，但根据现有证据无法证明双方存在相关约定，故对其 ...
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无异议，但表示天狮集团在收到该函件后既未答复、也未与中国唱片总公司（以下简称中唱公司）办理相关的授权手续，故责任不在月刊社。原审法院对该证据的 能胜任工作，摄制组有权终止合同并不给予范建国任何形式的补偿”。中途范建国因自身原因离职。摄制组实际共支付7万元，其中不符合原聘用合同规定，在解除与范建国签订的 ...
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证明公司规定因工作失误造成产品质量问题的，应当承担相应责任，员工离职必须提前30天通知，且只有办理完移交手续后才结算薪金；3、辞职信，证明被告因为给原告造成 本院不予采纳，对原告提交的证据1予以确认。3、原告所提交的证据10系其自行统计的材料，无被告确认；证据11为电子邮件打印件，因上述两证据不符合 ...
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厂里放假，被告自此未再上过班。2005年12月16日焦作市博瑞克液压机械有限公司重组为郑州四维机电设备制造有限公司的全资子公司，办理了变更手续。2006年 。依照《劳动部办公厅关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》、《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的 ...
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丹提出辞职，离开了紫博蓝公司。2007年9月，孙宁又未经公司同意擅自离职，兆比通达公司、安博公司才发现紫博蓝公司的财务账册比较乱，经营 上市开盘当日向出让方进行交付，出让方接受海外股票的具体单位或个人以及相关手续和费用等由出让方自行安排解决。故应当认定品极通达（asiastar）应为海外公司，而并非 ...
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不足为由，安排李安琪与其他员工在2005年12月份轮流上班。2006年3月1日，缔日公司以李安琪在2005年12月份未出满勤为由，没有足额发放2005 的劳动关系，劳动者自行解除劳动合同，缔日公司作为企业有权不支付因解除劳动关系的经济补偿金。李安琪认为缔日公司擅自变更劳动合同，逼迫李安琪离职的主张，因 ...
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