规范体系完善更新机制。(二)建立完善安全监管机构与监管队伍。按照“权责明确、行为规范、精干高效、保障有力”的要求，加强安全监管机构与监管队伍建设，市、 培训工作格局，培育和壮大安全教育培训机构和力量，进一步规范培训、考核和发证管理工作，突出强化企业员工上岗前与岗位教育培训，以及高危企业主要负责人、安全 ...
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相关法律法规，确保设计的经营程序符合法律法规的规定；(二)建立和实施适当的内部控制；(三)制定、公布并遵守行为规范；(四)确保员工经过适当培训，了解各项 的审计程序，可能使注册会计师注意到被审计单位存在影响财务报表的违反法规行为，注册会计师应当对此保持警觉。 第十九条注册会计师应当向管理层获取书面声明 ...
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强化内审”的原则，进一步全面贯彻和推行ISO9000质量管理体系，从而建立科学、系统、规范的管理体系和持续改进机制，切实增强行业总体竞争实力。总体目标：力争通过2 ，一是突出服务质量，通过贯标，将“三个满意”的要求转化为企业员工的行为规范并制度化、规范化、标准化，使商业企业的服务水平不断提高。二是突出 ...
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规定和明确从事岗位的技术、质量、个人素质、行为规范、奖惩细则等。员工如违反聘约要求，用人单位有权将员工转入企业内部劳务市场或在本单位降低待遇使用，以 。企业要遵照国家法律法规和有关政策，建立健全内部工资发放制度，不得无故拖欠员工工资。4、实行适合企业重要岗位人员特点的激励制度。对企业专业技术人员实行按 ...
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制定和健全的各项规章制度，董某在合同期内必须严格遵守执行；该合同附件有：《商业及个人行为规范手册》、《员工录用确认书》等。《商业及个人行为规范 单位造成重大损害的，用人单位有权单方解除劳动合同。实践中，如何认定劳动者失职行为，以及其是否达到“严重”程度，以及如何认定“重大损失”，就成为争议的焦点问题。 ...
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，均反映了在司法实务中，由于与原因自由行为相关的条文存在局限性、模糊性，导致原因自由行为规范和刑事责任能力规范无法形成严密的整体，从而使得原因自由行为 ，并在该状态下实施符合构成要件的行为的案件和原因自由行为的典型案例对比起来乃是异曲同工。看守火车平交道的员工早就意欲造成车祸，某次故意饮酒致烂醉如泥， ...
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规定，只能按照《劳动法》、《劳动合同法》的规定，行使解除劳动合同，或者要求员工支付违约金和赔偿损失的权利。因此，笔者建议劳动者，面对没有法律依据的处罚、 奖项，范围可包括出勤、安全、质量、劳动纪律等方面，来行使管理权和规范员工行为。如果劳动者达到规章制度规定的考核要求，则全额享受奖励，否则就按比例或不 ...
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法律制度。经济法主要规定了商事活动中商事主体的竞争行为规范、竞争规则以及政府如何对不正当竞争行为和垄断行为进行调整，以维护正常的经济运行环境和运行条件 为降低独立董事正常履行职责可能引致的风险(如公司重大经济损失、股东、债权人、员工可能的投诉)，上市公司应建立必要的独立董事责任补偿制度。立法上可以援引 ...
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以外的所有投资者。对于专业投资者，英国明确规定了专业客户 的投资者性质、资产规模以及员工人数等标准，并且规定，投资者满足定性测试要求（即对客户的专业能力、经历和 、提供断定的判断、未经邀请劝诱）、禁止填补损失、适合性原则等各方面确定了行为规范，其他行业法（如银行法、保险业法、信托法等）均准用这些行为 ...
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的立法内容的构架，笔者以为，当前要迫切解决三方面的行为规范问题： 一是跨国公司及其三资企业滥用转移定价恶意避税的行为规制问题。跨国公司以及三资企业的转移定价问题在加入 的规制。现行税收贿赂犯罪中没有明确外企及其外籍员工行贿税务官员的行为可以治罪的规定，因此，这种行为的惩治在我国是没有先例的，故增列法条 ...
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