职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》和《企业职工奖惩条例》错误。首先，南海丝厂已经按照法定的程序将处理结果告知了张润开， 规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，应由劳动行政部门责令其限期缴纳。国务院《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条规定，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的， ...
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职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》和《企业职工奖惩条例》错误。首先，南海丝厂已经按照法定的程序将处理结果告知了廖柳喜， 规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，应由劳动行政部门责令其限期缴纳。国务院《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条规定，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的， ...
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职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》和《企业职工奖惩条例》错误。首先，南海丝厂已经按照法定的程序将处理结果告知了罗玉环，其次 ，用人单位无故不缴纳社会保险费的，应由劳动行政部门责令其限期缴纳。国务院《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条规定，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的， ...
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工业企业全面整顿若干问题的意见(摘要)今年以来，各地区、各部门贯彻执行中共中央、国务院《关于国营工业企业进行全面整顿的决定》(中发(1982)2号文件)，企业全面整顿工作 职工，但要从严掌握，要慎重。厂长开除职工时，应按《企业职工奖惩条例》的规定办理。地方的公安部门、街道和农村社队，要积极支持这项措施 ...
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大宣传、大动员，十分必要。希望各地要采取多种形式，广泛宣传《中共中央、国务院关于批转〈中央宣传部、司法部关于在公民中开展法制宣传教育的第二个五年 及其施行细则工商企业名称登记管理暂行规定企业职工奖惩条例女职工劳动保护规定经济合同法及相关的行政法规、规章价格管理条例关于商品和收费实行明码标价制度的规定 ...
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防止用人单位利用规章制度侵犯劳动者的合法权益。 1.关于规章制度制定程序的引起的争议。职工参与企业民主管理，是企业管理制度的一个重要内容。这不仅仅是我国社会主义企业 标准处以罚款；给劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。 依照国务院《企业职工奖惩条例》第十七条及原劳动部《工资支付暂行规定》第十六 ...
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，轴研所劳司起诉超过诉讼时效。3、1982年4月10日国务院颁布的《企业职工奖惩条例》与1994年颁布《劳动法》有极大区别，《劳动法》是上位法 ）一审法院适用劳人计（1983）61号的劳动人事部、国家经济委员会《关于企业职工要求停薪留职问题的通知》和劳动部颁发的（1994）48号劳动部《关于自动离职与 ...
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不当之处。同时需要指出的，上诉人在对被上诉人开除的文件中，不仅参照《企业职工奖惩条例》规定，同时还适用由职代会一致通过的企业自身制定的《目标责任制实施方案》及 争议案件，显然不能使用，另外：《社会保险费征缴暂行条例》是99年1月22日由国务院颁布实施，根据该条例规定（第3条）基本养老、医疗、失业这三项 ...
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人孔××、王××到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原审法院审理查明：原告系原××厂职工，1988年参加工作，1995年××厂改制成立××有限公司，2001年5月31日漯 职能。对七上诉人的上诉请求是应当依法驳回的。 依据国务院颁布的法规《企业职工奖惩条例》而做出的除名决定，南药做出除名决定的处理程序是 ...
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年8月16日，重庆市装卸运输公司（现名称为公运公司）第三装卸总站召开职工代表大会，并形成《职代会关于给予叶松植开除处分的决议》，“决议”载明：……最后 国务院《关于打击经济领域中严重犯罪活动的决定》和国务院（1982）59号《企业职工奖惩条例》以及市府重府发（1981）163号《重庆市整顿国营企、事业 ...
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