工伤，依法应享受工伤医疗待遇。停工留薪期一般不超过12个月，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 因 一次性伤残补助金11360元； 三、被告陕西省咸阳公路管理局支付原告连胜强第二次住院期间医疗费1563.30元及住院生活补助费210 元共计1773.30元； 四、被告陕西省咸阳 ...
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％ 保留劳动关系，退出工作岗位 五级 18 70％（难以安排工作的，按月发津贴） 保留劳动关系，安排适当工作 （经劳动者提出解除劳动关）24 （经 年度职工平均工资 二、其他工伤待遇 工伤待遇 待 遇 备 注 住院伙食补助费 本单位因公出差伙食补助标准的７０％ 住院期间 停工留薪 原工资福利待遇不变， ...
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退休手续后才能享受。原告要求被告支付13个月零17天的停工留薪期间的工资待遇之主张，不符合《工伤保险条例》第三十一条第二款之规定，停工留薪期一般不 的60%确定本人工资后再按80%按月支付。原告因工致伤住院，在住院后期，被告单位并未安排人员护理，而由原告亲属陪护。原告亲属陪护后，既要求有护理费，就不得 ...
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，根据劳社部发【2005】12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条：建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格 按每日10.5元计算，为10.547天＝493.5元。赵某在停工留薪期间的工资，根据《吉林省工伤职工停工留薪期管理办法（试行）》、《吉林省工伤职工停工 ...
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差标准报销；三、辅助器具费从工伤保险基金中支付；四、工伤医疗期间，停工留薪，不超过12个月，由所在单位按月支付，伤情严重或情况特殊， 第三十八条 伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第三 ...
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规定的申请期限以及不属该会受理范围为由，决定不予受理。原告不服，诉至本院。审理中，原告称工伤后所有的医疗费用均由单位承担，住院期间按原工资发放，出院 的职工，在条例实施后就其受到的事故伤害是否属于工伤尚未由劳动保障行政部门作出认定的情形。原告的工伤发生于1989年7月。根据当时的有关规定，职工发生事故 ...
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工伤保险而未参加的，…；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇和标准支付费用。”《最高人民法院〈关于审理 给上诉人因朱良英工亡的丧葬费6564元、一次性工亡补偿金59076元、朱清发抚恤金费9900元、王宗英抚恤费9900元，共计85440元，限于本判决生效 ...
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工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。关于工资标准，被告辩称120元/天只是与 工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到机动车事故 ...
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安国的诉讼请求。经审理查明:1982年5月2日原告石安国从巴山药厂调到被告单位镇巴县煤矿（系全民合同工），并分配到水磨沟2号煤井从事井下作业工作。1997年 主张应按其工友证明的月平均800元的工资标准计算工伤待遇，因其工友仅凭记忆陈述，又无其他证据佐证，其证明不具有真实性，不予采信。原告主张享受工伤 ...
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将原告送往县中医院进行治疗，后转送中南大学湘雅附二医院住院治疗19天，住院期间原告由其母亲护理，出院后于2007年10月11日进行了复查；2007年11月27 条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过 ...
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