。笔者认为，现有规定存在以下缺陷：﹙一﹚对能否继续履行的责任方式及其适用条件和用人单位拒绝履行劳动合同时如何处理等有关问题未作出明确规定。以致实践中缺乏操纵 、福利、工伤待遇、医疗待遇、社会保险待遇、女职工保护待遇的损失及劳动合同约定的其他赔偿用度。工资损失的计算应包括劳动合同期满前剩余期间的可得工资 ...
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其他基本社会保险费，即失业、工伤、生育保险部分。若单位没有为小李缴纳这三部分社会保险费，小李可向单位提出补缴要求。 4.综保如何转城保 【案例】小 月就开始帮助老板筹建公司，也按月获得工资报酬，公司应根据国家规定为自己缴纳2009年12月至2010年6月期间的社会保险费。 【说法】根据《上海市城镇职工 ...
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、全面建设小康社会提供有力司法保障具有重要意义。通过讨论，与会同志对今后一段时期如何更好开展民事审判工作提出了许多意见和建议，并形成广泛共识。现将有关情况 约定不明的，应按劳动合同法第十八条规定确定正常工作时间的月工资，并以确定的工资数额作为加班工资的计算基数。如按劳动合同法第十八条规定仍无法确定正常 ...
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为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用; ④、造成女职工和未成年工身体健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗 的，对个人已缴纳个人所得税的一次性经济补偿收入，不再与再次任职、受雇的工资、薪金所得合并计算补缴个人所得税。 2、问题分析： 劳动者一次性获得补偿收入在 ...
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被告已经将张跃进的工资全部支付完毕。原告祁爱莲、张超、张建华对以上证据质证后，发表如下意见：对证据1的真实性无异议，但原告当时要求确认工伤，仲裁委并未 履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二、驳回原告祁爱莲、张超、张建华的其他诉讼 ...
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约定；对第三组证据4真实性无异议，对证明方向有异议，认为该文件是工作安排，是否实施和如何实施只是规划，同时也不能证明原告是按照该文件实施的内退 资金。该申诉中涉及到要求补发内退期间被扣发、少发的工资、生活费（1100元-150元）×48个月=45600元（约），按50%计算也不少于22800元。另涉及 ...
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建星属完全护理依赖，护理人员按两人确定，计算期限为20年，计算标准为河南省居民服务和其他服务业工资标准10644元/年，应为425760元；（4 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费20800元，其他诉讼费10400元，共计31200元，由丁 ...
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2004年11月20日洛阳市失业保险管理处证明。2、2004年11月20日洛阳市工伤保险管理处证明。3、2004年11月20日洛阳市残疾人劳动就业管理办公室证明。 年8月25日止。原告以为被告萨摩亚远城集团有限公司承包经营期间洛玻宾馆员工的工资及劳动统筹等费用垫付为由提起诉讼，原告享有追偿权。2003 ...
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问题在于，从此法律起草内容出发，如何看待实践中的综合社会保险，进而涉及到如何理解社会保险多层次的原则。基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险构成 下，则意味着全国之参保人在缴费上规则同一，在待遇上规范同一，而内在的工资差异、地区经济差异是否要考虑到养老保险制度中，往往又会使我们把地方 ...
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放长假期间没有依法为其缴纳社会保险费。综上所述，请求二审法院撤销原审判决，判令南海丝厂为何源祥补缴放长假期间的劳动社会保险费，并确认何源祥属南海丝厂的职工 诉讼时效的计算起点。在本案中，何源祥提起仲裁申请之时已经远远超过了诉讼时效。2、《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的 ...
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