的劳动工作量；同样的工作量取得了相同的工作业绩。在符合以上条件时可以享受同工同酬。李永成主张自己应与单位正式职工同工同酬要求补发差额待遇，但没有证据证明差额待遇 百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由三门峡市烟草公司城区分公司负担。李永成上诉称：1、应支付李永成同工同酬 ...
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公司补偿，而不能直接要求x公司补偿。综上，不同意原告针对x公司的诉讼请求。被告x公司辩称，2007年7月16日以后，x公司已经将所有房屋移交给x 分属无效，而鉴于目前实际情况有效部分亦无法继续履行，故本院向原告依法进行释明是否变更诉讼请求及处理合同部分无效的后果。针对本院的释明意见，原告认为双方系转让 ...
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）有限责任公司劳保福利管理条例》，该条例第四条规定“工龄1—10年发30元/月.人”；第二十二条规定“公司规定每人每年发放劳保服一套，发放标准200元”；第二十三 的公司章程已删除了发放1%股息的规定，并口头通知股东可以退股，被告陶建党拒不退股，却要求公司支付股息于法无据。此外，一审判决仅支持陶建党的 ...
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）有限责任公司劳保福利管理条例》，该条例第四条规定“工龄1—10年发30元/月.人”；第二十二条规定“公司规定每人每年发放劳保服一套，发放标准200元”；第二十三 的公司章程已删除了发放1%股息的规定，并口头通知股东可以退股，被告罗彬拒不退股，却要求公司支付股息于法无据。此外，一审判决仅支持罗彬的少数 ...
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）有限责任公司劳保福利管理条例》，该条例第四条规定“工龄1—10年发30元/月.人”；第二十二条规定“公司规定每人每年发放劳保服一套，发放标准200元”；第二十三条 的公司章程已删除了发放1%股息的规定，并口头通知股东可以退股，被告黄明强拒不退股，却要求公司支付股息于法无据。此外，一审判决仅支持黄明强 ...
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）有限责任公司劳保福利管理条例》，该条例第四条规定“工龄1—10年发30元/月.人”；第二十二条规定“公司规定每人每年发放劳保服一套，发放标准200元”；第二十三条 的公司章程已删除了发放1%股息的规定，并口头通知股东可以退股，被告何达吉拒不退股，却要求公司支付股息于法无据。此外，一审判决仅支持何达吉 ...
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向辽宁省台安县人民法院提起诉讼，要求台安县交通局与吉林路桥公司给付其修路增加水泥稳定垫层厚度的费用509240元及逾期给付的利息，后于2006年10月经辽宁省台安县人民法院批准 。我局同吉林路桥公司签订的每一份合同，都是根据该路段的具体情况，不论老路面是否可以利用，有多少可以利用，是否有其他情形，只要 ...
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依照合同法规定，当事人一方不履行非金钱债务或履行非金钱债务不符合约定的，对方当事人可以要求其继续履行，但是如果出现法律上或事实上的履行不能，或债务标的不适于 国际经济危机因素，从公平的角度出发，酌情决定志成生物公司补偿陈新祥200000元。关于渝东锰业公司是否应对本案承担连带清偿责任。陈新祥诉称，渝东 ...
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预付款及利息，并要求被告泰翔公司、陈彦福负连带责任。审理中，本院依职权对古荥镇财政所工作人员刘国学进行了调查，刘国学称2004年8月10日的建筑 的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。”的规定，判决如下：一、撤销本院（2005） ...
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未提出异议），实际上金云公司对土地的变性工作一直在进行中。金云公司于2005年9月份称土地无法变性缺乏事实依据，金云公司据此要求解除合同构成违约。金 金云公司存在反悔和毁约行为。对于该宗土地能否改变使用权性质，政府是否同意挂牌出让，兴社公司完全可以从政府土地管理部门这一正常渠道获得准确信息，故不能认定 ...
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