日，试用期2个月，合同时间1年，基本工资2800元，不区分试用期和正式工资。我实际工资为试用期2800，正式工资3300，另有250元奖金。因为这些合同内容与实际 我若今年12月底提辞，1月底离开，公司是否必须发我年终奖？（公司通常在过年前几天发放，员工手册上说明为：根据公司当年营业状况及员工个人表现 ...
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应审慎审查，综合分析，合理认定。 用人单位提供的电子考勤记录、手工考勤记录、工资发放表等证据未经劳动者签字确认，但用人单位有证据证明根据规章制度规定或劳动合同约定， 补贴等货币性收入。劳动者当月工资包含季度奖、半年奖、年终奖的，应按分摊后该月实际应得奖金数予以确定。 第三条劳动合同期满后，劳动者继续在 ...
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、项目场内劳务费、出差费等，多计营业成本115万元；未按其实际发生时间确认应收账款账龄，少计提坏账准备153万元。针对检查发现的问题， 石化股份有限公司等纳入合并范围；2009年度少计土地租赁收入2581万元； 2009年度发放的职工工资津贴中有1416万元未扣缴个人所得税，有3592万元未按税法规定 ...
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的陈述书写的；对证据6表示这是工厂的考勤，与其无关，工厂与公司总部休息时间是不一样的；对证据7表示从未见过；对证据8表示收到过，但日期是 贴350元。某公司逢节日发放奖金，数额不固定，某公司每月以银行转账方式支付孙某某当月的工资。某公司曾于2008年向孙某某发放2007年度年终奖8,000元，2008 ...
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关系，原告主动辞职，被告不应支付原告经济补偿金。原告辞职时未参加年终考核,原告主张的奖金亦不知是何时在何种条件下支付何等性质的金钱,被告不应予以支付 不应采信的主张不予支持。被上诉人徐州市兴林信息技术有限公司虽辩称20000元奖金具体性质不明、发放依据不足、难以确认应由韩振玲个人还是公司支付该笔费用, ...
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化：若符合资本化条件的资产在购建或者生产过程中发生非正常中断，并且中断时间连续超过_____个月，暂停借款费用的资本化；中断期间发生的借款费用确认为 公司未分配利润属于股东权益，在资产负债表中单列项目反映。第七十八条公司年终结账后发现以前年度会计事项的处理错误，包括会计政策重要变更和会计处理重大错误， ...
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货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴，延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。工资是劳动者收入的 费等。可见，东约厂每月支付胡永生基本工资2500元、住房补贴200元、年终一次性工资20000元、年底双薪2700元，均是胡永生的工资收入，故胡 ...
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。信贷资产风险管理包括预期风险管理和事实风险管理。预期信贷风险管理是指在贷款发放及收回前，对影响贷款正常归流的各种因素进行分析，采取相应的具体防范贷款 体制改革总目标的实现，采取分类指导，逐步推进的办法，争取用三至五年的时间来实现。经济较发达的沿海地区和大中城市行可以基本按照“体制制约”的机制运作； ...
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：一、各总行、总公司地年度开始前编制成本计划和业务及管理费明细计划，在规定时间内报财政部核定。成本计划应在国家计划指导下，根据金融、保险企业的工作任务 ，加速资金周转，防止呆帐损失。二、劳动、工资部门要按照国家规定管理工资和奖金的发放。三、行政管理部门要本着勤俭节约的原则管好用好企业管理方面的费用开支 ...
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及其书记，各村（居）委会主任。三、述职述廉的时间述职述廉工作每年进行一次，一般安排在年终，与年度工作总结、党风廉政建设责任制考核工作结合进行。 ）里举债是否经村（居）民代表大会讨论，并报上级政府审批；是否巧立名目发放各类工资、奖金、补贴，并采取“倒挂账”的方式新增债务;是否擅自为企业贷款提供担保、抵押 ...
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