在上海松江区 达丰电子厂工作。因工资事情所困扰，请律师们帮助下小弟，详细事情是这样的，在场内工作，公司规定旷工2天自动自离处理，之前因有急事，旷了一天，然后过 10月5号，这期间内生活费用都是自己出的，（因离职宿舍不能吃饭，睡觉的床铺被新来的人占了），复职后一直上班到10月11号，原本工资是8号发结果 ...
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公司一个工作日内须补交请假单到行政部备案。没有请假单或假期到期没有按时出勤者，有薪假按无薪假论，无薪假期间工资按基本工资200%扣除；4．3．6 晚上 风雨)。?4．本公司提供员工宿舍以现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职，(包括自动辞职，受免职、解职、退休、资遣等)时，对房屋的使用权当然终止， ...
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情况确定。 3．凡由甲方出资对乙方进行培训、学历学习、进修或分房的人员，其有离职、调动或违约时，均按本厂《关于职工在服务期内离岗及违约赔偿办法》的 劳动合同的起止时间，在劳动合同有效期间届满后，原合同自动终止。 以完成一定工作为期限的劳动合同是指在这种合同中没有规定合同的具体终止时间。在合同约定的工作 ...
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还提供了考勤记录证明张国丽没有上班，张国丽称甲天下公司的门卫不让张国丽进入公司才造成张国丽不能上班。另外根据张国丽提供的工资单显示张国丽的基本工资为 违反过单位的规章制度，甲天下公司在得知张国丽怀孕的事实后，为了避免承担相应的责任，曾使用尽各种方法逼迫张国丽自动辞职，在张国丽拒绝辞职的情况下，便派保安 ...
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作出东轮发(2003)33号《关于对邓兰艳违纪的处理决定》，以邓兰艳“在离职期间未能及时按照公司规章制度要求办理休假和技术证书保管手续，违反了公司关于船员工休和 材料加以证明。在被告东方公司以原告邓兰艳长期旷工为由作出《关于给予邓兰艳除名处理的决定》后，同样没有证据证明被告东方公司已实际向原告邓兰艳及 ...
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第七条约定，在胡愚文交足车辆使用费及各项应付费用后，浦华出租公司核发胡愚文工资417元。合同签订后，胡愚文于2000年4月6日开始营运直至2002年6 年7月1日起没有上岗至今，请你于2002年7月15日至本科或所在车队还清欠款，缴足风险抵押金，办理有关手续。逾期不办理上述手续作旷工违纪处理。将与你 ...
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还提供了考勤记录证明张国丽没有上班，张国丽称甲天下公司的门卫不让张国丽进入公司才造成张国丽不能上班。另外根据张国丽提供的工资单显示张国丽的基本工资为 违反过单位的规章制度，甲天下公司在得知张国丽怀孕的事实后，为了避免承担相应的责任，曾使用尽各种方法逼迫张国丽自动辞职，在张国丽拒绝辞职的情况下，便派保安 ...
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还提供了考勤记录证明张国丽没有上班，张国丽称甲天下公司的门卫不让张国丽进入公司才造成张国丽不能上班。另外根据张国丽提供的工资单显示张国丽的基本工资为 违反过单位的规章制度，甲天下公司在得知张国丽怀孕的事实后，为了避免承担相应的责任，曾使用尽各种方法逼迫张国丽自动辞职，在张国丽拒绝辞职的情况下，便派保安 ...
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辞职离开公司。自从为被告购买社会保险后，被告就经常闹情绪责怪公司强行扣工资为他购买社会保险。2011年5月，被告主动提出离职，原告不同意。2011年7 南宁市中级人民法院，同时预交上诉费，逾期不交又不提出缓交申请的，则按自动撤回上诉处理。审判长苏 英 克代理审判员陆 晓 明人民陪审员谭 庆 仁 二0 ...
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日提交劳动仲裁申请书，2011年4月26日发出解除劳动关系通知书，显然被告擅自离职，严重旷工，在此种情况下，原告无需支付任何经济补偿金。原告认为民事诉讼应遵循不 答辩称：2002年3月，被告到原告处从事管理工作，平均工资2000元／月，期间原告没有为被告缴纳各项社保费。2011年4月，被告找到原告的原 ...
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