多补充；对现在年纪轻、工龄短而将来投保年数长的职工，可以少补充，但最低每月不得少于三元。具体补充办法和标准，由企业行政和工会共同审定（或经职工代表 具体缴纳的时间，由当地人保公司规定。第八条本规定所称“工资总额”，包括企业发给职工的工资、奖金、津贴、补贴等全部收入。具体计算以国家统计局的规定为准。第九 ...
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规定列入工资总额统一的项目计算，其中包括：工资、奖金、津贴、补贴等收入。月平均工资超过当地社会平均工资的３００％以上的部分，暂不缴纳，也不计入个人缴费 。（六）本办法实施３年后，退休人员基本养老金（包括社会统筹养老金和个人帐户养老金）最低标准为当地最低工资保障数９０％，凡符合按月领取养老金条件的退休 ...
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财政、卫生行政、安全生产监督管理等部门规定。工伤保险基金统筹项目支付的内容包括：参保人的工伤医疗费、护理费、伤残抚恤金、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金 律师】 重点理解单位未办理工伤保险的情形：1、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由单位补足差额； 2、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续 ...
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÷计发月数2、北京市农民工养老保险缴纳北京市农民工缴纳养老保险按北京市上一年职工月最低工资标准为缴纳基数，单位缴纳20%，个人缴纳8%，但农民工的养老保险目前 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。注：这里法律规定了劳动者 ...
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工资的正常增长机制。 第七十四条 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。 公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。 公务员按照 十一条 公务员有下列情形之一的，不得辞去公职： （一）未满国家规定的最低服务年限的； （二）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满 ...
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，即在申报单上填写故意歪曲的材料的作为方式逃避缴纳税款，未缴纳税款的数额超过最低劳动报酬200倍。由于该罪的客观方面是不实施必要行为，所以必须存在如下前提条件： 具体包括，在主要工作单位的收入，即所有的给付，包括工资、奖金等；在非主要工作（服务、学习）单位取得的收入；从事经营活动的收入和其他收入。收入 ...
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七条规定：劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入此处的津贴和补贴即包括 生活和劳动权益的保障，北京、四川等地人力资源与社会保障部门均有规定：高温津贴不包括在最低工资标准范围内。劳动者如果遇到用人单位将高温津贴计入最低 ...
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员工工资中扣减经济损失、经济处罚，但余额不得低于当年当地市政府规定的最低工资。2009年4月24日贝雅公司颁布办公室制度规定，凡在办公室争吵，每次扣除 1,500元，实际公司也是如此执行，包括2009年6月。2009年6月蒋某某的正常收入应为基本工资1,500元、奖金1,000元，共计2,500元，但 ...
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主要职业以及从事第二职业、其它兼职和零星劳动得到的收入，主要包括工资，薪金，加班费，年终加薪，各种奖金，各种津贴、补贴，个人从事各种技艺、各项劳动服务等所 按照实际获得的收入认定。下列可支配收入，按照以下规定认定：（一）工资收入低于最低工资标准的，属于在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内 ...
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形式支付的各种形式的物质补偿。广义的工资应包括计时工资、计件工资、奖金、工资性津贴补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。笔者认为从保护劳动者权益出发， 限期缴纳以及加收滞纳金，故无须继续规定欠薪保障基金制度。（3）考虑到最低工资保障对于我国具有特殊的意义：是建立我国劳动力市场的基本条件；可以作为 ...
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