和对外承包工程、劳务合作的经营权。?5、鼓励个体工商户、私营企业参与公有制企业改革。个体工商户、私营企业可向竞争性行业的国有、集体企业参股，组建混合所有制 社会保障费用。原机关事业单位、国有、城镇集体企业人员已转向从事个体工商户或私营企业经营的，原社会保险投保继续有效，并鼓励本人继续缴费投保，投保年限 ...
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和对外承包工程、劳务合作的经营权。 5、鼓励个体工商户、私营企业参与公有制企业改革。个体工商户、私营企业可向竞争性行为的国有、集体企业参股，组建混合所有制 社会保障费用。原机关事业单位、国有、城镇集体企业人员已转向从事个体工商户或私营企业经营的，原社会保险投保继续有效，并鼓励本人继续缴费投保，投保年限 ...
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，家庭实际生活严重困难的，其本人收入可按实际收入计算；有些单位确实无能力参加养老保险，造成其退休人员长期领不到退休费，家庭生活严重困难的退休职工 各地区和各有关部门要遵循按劳分配和“效率优先、兼顾公平”的原则，坚持企业与机关事业单位职工工资增长脱钩，建立企业根据自身经济效益提高职工工资的机制。企业职工 ...
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市劳务派遣有限公司负责为上述从业人员统一办理城镇职工基本养老保险、基本医疗保险和失业保险。其工资以及由用人单位缴纳的社保费用由市、区两级财政各承担 探索劳务派遣社会化、市场化路子，规范劳务派遣行为。要加大劳务派遣工作力度，机关事业单位非在编从业人员统一由同级劳务派遣公司派遣，派遣服务费减半。成立市劳务 ...
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本市实际缴费年限满5年、已到达法定退休年龄，其个人养老保险缴费年限（含连续工龄）不满15年的，可按照市劳动保障局、市人事局、市公安局、市医疗保险局 〔2003〕102号）精神，做好随军随调家属的社会保险工作。第十九条企事业单位在改制、改革中，对革命烈士家属、因公牺牲军人家属、病故军人家属、革命伤残军人 ...
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、《公务员法》等的要求，进一步深化高校毕业生就业制度改革，简化高校毕业生就业程序。对到各类用人单位就业的高校毕业生，其职称评定、工资待遇、社会保险办理、 要严格按照国家有关规定执行。高校毕业生从企业、社会团体到机关事业单位就业的，其参加基本养老保险缴费年限合并计算为工龄。要加大对各类企业特别是中小企业 ...
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、私营企业职工的养老、工伤、失业、医疗等社会保障业务纳入到全市社会保障体系。个体工商户、私营企业必须按有关的法规、规章，缴纳职工社会保障费用。原机关事业单位、国有、城镇集体企业人员已转向从事个体工商户或私营企业经营的，原社会保险投保继续有效，并鼓励本人继续缴费投保，投保年限可连续计算， ...
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和劳动力完全由国家控制，统一由国家计划安排。不管是企业中的劳动者、机关事业单位的劳动者，还是农村的农民都成为国家管理的对象。劳动者被安排后也无法 保险费纠纷。如果当地已经开展养老、失业、生育、工伤和医疗保险，企业没有按照规定为劳动者办理参保手续的，劳动者可提出补缴全部社保费。具体缴费时间按照劳动者入职 ...
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且工作年限满10年，体弱多病、不能坚持正常工作的，由医院出具证明，经机关事业单位伤病残鉴定中心鉴定，按程序报有关部门批准后，可办理病退手续。6.内部 身份参加，其符合国家规定的连续工龄，经市劳动社会保障部门审核，可视同养老保险费缴费年限。本办法由市委组织部、市教育局、市人事局、市编委、市财政局、市劳动 ...
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单位之间的缴费年限可连续计算，达到退休条件时，可享受退休金待遇。（七）鼓励人才流动，为非公有制经济的发展提供人才保障。机关事业单位干部职工经所在单位 担负起发展非公有制经济的领导责任，加强与非公有制企业的联系，切实帮助企业解决发展中的困难和问题。结合政府职能调整和机构改革，逐步理顺对非公有制经济的管理 ...
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