达公司当时发给保安部的患者名单的通知为证。富丽达公司声称的是陈贵清自动离职的陈述，没有提供任何证据加以证明。依据《最高人民法院关于审理劳动争议纠纷案件适用法律若干问题 ，当然应由其本人承担，与富丽达公司无关。二、双方的劳动合同关系已因陈贵清的自动离职而予以解除。陈贵清于2003年5月7日进入富丽达公司 ...
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达公司当时发给保安部的患者名单的通知为证。富丽达公司声称的是陈达自动离职的陈述，没有提供任何证据加以证明。依据《最高人民法院关于审理劳动争议纠纷案件适用法律若干问题 ，当然应由其本人承担，与富丽达公司无关。二、双方的劳动合同关系已因陈达的自动离职而予以解除。陈达于2003年5月7日进入富丽达公司处工作 ...
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达公司当时发给保安部的患者名单的通知为证。富丽达公司声称的是段水桥自动离职的陈述，没有提供任何证据加以证明。依据《最高人民法院关于审理劳动争议纠纷案件适用法律若干问题 ，当然应由其本人承担，与富丽达公司无关。二、双方的劳动合同关系已因段水桥的自动离职而予以解除。段水桥于2003年5月7日进入富丽达公司 ...
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达公司当时发给保安部的患者名单的通知为证。富丽达公司声称的是李平俊自动离职的陈述，没有提供任何证据加以证明。依据《最高人民法院关于审理劳动争议纠纷案件适用法律若干问题 ，当然应由其本人承担，与富丽达公司无关。二、双方的劳动合同关系已因李平俊的自动离职而予以解除。李平俊于2003年5月7日进入富丽达公司 ...
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达公司当时发给保安部的患者名单的通知为证。富丽达公司声称的是高敏自动离职的陈述，没有提供任何证据加以证明。依据《最高人民法院关于审理劳动争议纠纷案件适用法律若干问题 ，当然应由其本人承担，与富丽达公司无关。二、双方的劳动合同关系已因高敏的自动离职而予以解除。高敏于2003年5月7日进入富丽达公司处工作 ...
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达公司当时发给保安部的患者名单的通知为证。富丽达公司声称的是田慧娟自动离职的陈述，没有提供任何证据加以证明。依据《最高人民法院关于审理劳动争议纠纷案件适用法律若干问题 ，当然应由其本人承担，与富丽达公司无关。二、双方的劳动合同关系已因田慧娟的自动离职而予以解除。田慧娟于2003年5月7日进入富丽达公司 ...
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达公司当时发给保安部的患者名单的通知为证。富丽达公司声称的是李慧自动离职的陈述，没有提供任何证据加以证明。依据《最高人民法院关于审理劳动争议纠纷案件适用法律若干问题 ，当然应由其本人承担，与富丽达公司无关。二、双方的劳动合同关系已因李慧的自动离职而予以解除。李慧于2003年5月7日进入富丽达公司处工作 ...
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达公司当时发给保安部的患者名单的通知为证。富丽达公司声称的是李何秀自动离职的陈述，没有提供任何证据加以证明。依据《最高人民法院关于审理劳动争议纠纷案件适用法律若干问题 ，当然应由其本人承担，与富丽达公司无关。二、双方的劳动合同关系已因李何秀的自动离职而予以解除。李何秀于2003年5月7日进入富丽达公司 ...
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达公司当时发给保安部的患者名单的通知为证。富丽达公司声称的是李兆林自动离职的陈述，没有提供任何证据加以证明。依据《最高人民法院关于审理劳动争议纠纷案件适用法律若干问题 ，当然应由其本人承担，与富丽达公司无关。二、双方的劳动合同关系已因李兆林的自动离职而予以解除。李兆林于2003年5月7日进入富丽达公司 ...
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达公司当时发给保安部的患者名单的通知为证。富丽达公司声称的是李启洪自动离职的陈述，没有提供任何证据加以证明。依据《最高人民法院关于审理劳动争议纠纷案件适用法律若干问题 ，当然应由其本人承担，与富丽达公司无关。二、双方的劳动合同关系已因李启洪的自动离职而予以解除。李启洪于2003年5月7日进入富丽达公司 ...
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