交,公司这样做合法吗?我应该到劳动部门投诉吗?我12年10月入的职至今社保从13年3月到9月在济南1月至14年2月在深圳,现在生育险不能报销,应该公司承担后果吗...
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请问这个申请合理吗。公司是没有帮员工交纳工伤保险的。 注：（此公司并未交任何社保，包裹工伤、生育、医疗、失业等保险。 就连养老保险也是工人去闹了之后才交的，还要工人自己去交养老保险，然后再拿发票到公司报销。） 请问此诉讼该如何反驳？ 并且是否可以在反驳的过程中要求原告公司增加赔偿金额，如 ...
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和医疗保险，且原告在本公司任职时间只有5个月，公司没有义务为其缴纳或报销，对其要求养老保险、医疗保险的请求不同意支付。加付赔偿金的基础事实不存在 的社会保险费，因为原告自己在社保机构有账户，且自己已经缴纳，被告应将由单位承担的费用给付原告。原告要求医疗保险费中包括大额医疗补助和生育保险费，其请求无法律 ...
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怀孕四个月，公司马上要搬进新装修的办公室，由于只是过渡时期使用，明确知道用的材料非常简易，很有可能对身体有害。为了社保和以后生育险的报销，我该如何维护自身权益？...
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，询问时为什么要签，公司方面说是随便签签，应付应付的。 2，公司也未帮我交社保与医保 3，在公司上班期间妻子生育，因为没有医保不能报销，这个损失能得到补偿吗,。 4，每天工作9小时，未支付加班工资。并且法定节假日上班也未按法律支付报酬。 如果解除劳动关系，请问 ...
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我在一家企业工作了十年，现在怀孕8个月，企业这个月突然解体注销了，请问这种情况怎么赔偿我呢？这个月就没有买社保了，我下个月就要生孩子了，各种生育费用如何报销呢？...
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公司内部调整为由给我调岗降薪，公司的说法就是如果我不接受就自己辞职离开， 新的岗位我肯定不去，肯定会离开单位了，所以就有两个问题需要咨询：1、社保一直在交，生育保险怎么去报销？2、如果单位没有正当理由调岗降薪逼我自己辞职离开我该如何维护自己的权益获得补偿呢...
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到公司正式上班，共签过3次合同。本次合同期到13年9月30日。公司地址变更，我是不是可以要求2倍补偿金及产假待遇和生育报销及社保缴纳到哺乳期完为止呢？...
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五个月就没有再去上班一直在家休病假，现在孩子生完了，公司还是没有给我工资，另外社保也欠费快两年了，导致生产费用和产前检查以及生育津贴无法报销，现在我想起诉单位，但不知道保险这块是不是能一起起诉下来，因为我现在想换单位，我就是怕一旦别的单位给我上了保险 ...
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我没有去上班，公司扣了最后一个月不属于产假的工资，停了我的社保，但没有给我寄辞退我的书面文件。请问我现在可以申请公司对我赔偿吗？都可以申请到什么赔偿？产假期间公司只发了基本工资，我可以要求补发奖金吗？我的生育保险已经报销了...
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