职工才能提起劳动仲裁,要求用人单位承担工伤保险待遇。提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实 的情形,可能增加耗时6个月) 1.劳动者对劳动部门不受理工伤认定不服的,可以在60日内提起行政复议或者在3个月内直接向人民法院提起行政诉讼,要求法院 ...
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日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请;用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日 的职权和程序直接做出处理,而应当告知其向劳动保障行政部门申请工伤认定,对认定结论不服,可以提起行政复议和行政诉讼。但有一种情况例外,即职工因为正当理由而 ...
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被告经审查认为原告的工伤认定申请已超过法定时限,遂作出02号不予受理通知书。原告不服,于2010年9月15日向郑州市人民政府申请行政复议。郑州市人民政府受理后 条例》施行之后,原告均没有证据证明其曾向劳动保障行政部门提出过工伤认定申请,也没有用人单位曾对此事进行处理的证据,而是在2010年8月才向被告 ...
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受到事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病的职工,在退休或者与用人单位解除或终止劳动关系后提出工伤认定申请,未超过1年申报时效的,劳动保障行政部门应当受理。与 职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议;对复议决定不服的,可以依法提起行政诉讼。 四、认定工伤的情形第三十六条 ...
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职工才能提起劳动仲裁,要求用人单位承担工伤保险待遇。提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动 的情形,可能增加耗时6个月)1.劳动者对劳动部门不受理工伤认定不服的,可以在60日内提起行政复议或者在3个月内直接向人民法院提起行政诉讼,要求法院判决 ...
//www.110.com/ziliao/article-224602.html -
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复决字【2010】1号行政复议决定书再次撤销该工伤认定决定通知书。原告务申亭、宋金花不服该复议决定书,起诉至法院。认定以上事实,由被告提供证据:1 。被告舞钢市人民政府在复议决定中认定舞钢市人劳局在未正确履行《河南省工伤保险条例》第十八条第二款规定的受理工伤认定申请后十日内通知用人单位提供相关证据材料 ...
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.发生工伤后用人单位不申请工伤认定的,职工必须在1年内提出工伤认定的申请(假设职工是在受伤6个月后提出工伤申请)。2.劳动者提出工伤认定申请后, 审理的情形,可能增加耗时6个月) 1.劳动者对劳动部门不受理工伤认定不服的,可以在60日内提起行政复议或者在3个月内直接向人民法院提起行政诉讼,要求法院判决 ...
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)工伤认字(2007)48号工伤认定通知书,认定王均平所受伤害为工伤。之后,原告不服,向温县人民政府提出复议申请。2007年12月30日,温县人民政府 ,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资 ...
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上签署意见,乐金公司于同年十一月二十六日在用人单位意见栏内签署意见:不同意范志强的工伤认定申请,并要求不予工伤认定。同时,原告乐金公司向被告提交( 《行政复议决定》。原告乐金公司对复议决定仍然不服,向本院提起行政诉讼,请求依法撤销《1702号工伤认定决定》。 本院认为,《工伤保险条例》第十九条第一款 ...
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适用法律若干问题的解释》第十二条第一款规定:“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或其近亲属向人民法院起诉请求用人单位 规定:“法律、法规规定应当先向行政机关申请复议,对复议决定不服再向人民法院提起诉讼的,依照法律、法规的规定。”而《工伤保险条例》第五十三条规定对 ...
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