我在一家企业干了六年后，自愿离职，能获得多少经济补偿金...
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各位律师朋友，我2010年5月19日进单位，2010年7月1日跟我签定合同~2011.7月1日。2011.7月1日又续签一次到2012年7月1日到期至现没跟我签合同。现公司工资变动，离职能得到经济补偿金吗?如果能得到，那应该得到多少？谢谢！...
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。 现在我们公司就要求我们补签2011年9月底到现在的合同，并要求我们办理相关离职手续，我们都不愿意。 请问，这种情况，我们怎么处理最为恰当，公司解散，我们 非常感谢各位律师的回答 根据劳动法规定，像我们这种情况，除了可以得到1个半月的经济补偿金，那么还可以向企业索要没签合同这几个月的双倍工资赔偿吗？ ...
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1000.我认为用人单位在变向的让我自己提出解除劳动关系。用人单位这样做是否合理？如果双方协商不成，是否能够提出解除劳动关系,或以其他理由要求离职并获得经济补偿金？谢谢！...
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您好，我想咨询一下关于经济补偿金是上年度12个月平均值还是离职前十二个月的平均工资呢，如果期间有两个月请假了这两个月是无工资的，那么这两个月是否也要算在那12个里面参与平均值的计算呢？谢谢！...
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5月，我在学校工作到7月，放暑假了，8月26号教师报到，24号我突然接到学校电话说通知我被辞退了，当我去学校办理离职时，人事部的说没有什么交接的就可以走了，根本没有提到经济补偿金，当我25日去找人事部理论时，他又不给我开辞退的书面通知，说老总没回来， ...
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我的劳动合同于2011年4月19日到期，公司至今未与我续签劳动合同，现公司又要求我更换工作岗位，我不愿意，如果这时我提出离职，能向公司要求经济补偿金吗？...
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律师您好！ 我在某企业工作了14年，领导没有预先给我谈的情况下调离了我的工作岗位，说让我自已找岗位，由他安排。我不同领导的说法及做法，是对我工作的亵渎，名誉受损，拟离职，申请经济补偿金，请问这种情况能拿到吗？请问劳动法对10年以上的员工有哪些保障？非常感谢！...
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