辞职书 走了 老板签了的到12月15号的 工资是每个月25号发的 他还说辞急工扣除工资百分之50 我就不服了 我进去到现在公司与我没有签定劳动合同 也没有帮 我假回家处理 我和老板说的很清楚的 说可能我不会来公司了 你就让我走吧 可老板说今年不行 明年回来也算 我说工资呢 就是说到时候在说 多少也会给 ...
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辞职书 走了 老板签了的到12月15号的 工资是每个月25号发的 他还说辞急工扣除工资百分之50 我就不服了 我进去到现在公司与我没有签定劳动合同 也没有帮 我假回家处理 我和老板说的很清楚的 说可能我不会来公司了 你就让我走吧 可老板说今年不行 明年回来也算 我说工资呢 就是说到时候在说 多少也会给 ...
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我于2012年6月10日与公司签了三年劳动合同，试用期是6个月，我的合同上的工资是1500元，另外还有1500元是由分销办事处经理付给我， 9月24日发提前解除劳动合同通知书给我，请问这个经济补偿应该怎么算呢？现在公司只愿意发1500元钱工资给我，我们经理承担的那1500元钱公司不愿意承担，我可以要求 ...
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综合这3点我们想咨询一下律师，根据新的劳动法【三年以上无固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月】这一规定，目前在岗职工是否可以像劳动仲裁申请；用人 说窦性心律不齐不算病，不影响开车。目前还没看见过公司的哪条有效的条文明确规定【窦性心律不齐】不能入用。他们也找到了当地劳动仲裁，负责接待的 ...
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我的月平均实际收入吗？因为基本工资很少，提成很多。 2、一年后公司与我没有签订无固定期限劳动合同，还继续赔偿我双倍工资吗？ 3、公司要跟我补签劳动合同 时间是从 ，我补签是不是就没有11个月的双倍工资了？我拒绝补签是不是算拒绝公司跟我签定无固定期限劳动合同？ 4、从我加入公司那天起到现在两年多了，我是 ...
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您好，我是师范类大学生，今年7月份毕业，与一所民办学校签订了三方协议，三方协议中有提到，如违约，缴交违约金四千元，还没签劳动合同，如果在签劳动合同之前，我不想去哪个学校了，算违约吗，用交违约金吗？...
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餐补费和已报销的差旅费。现在培训已经结束了，应该十二月份签劳动合同，但由于单位没建好所以给我们放三个月的假。如果我不去了，用赔违约金吗？不配的话会有什么样 ，他就是在他的子公司给我们上了一个星期的理论课，和跟本厂师傅拜师，跟班实习了三个月，和师傅一样倒班。我这算技术培训吗？还没签劳动合同用赔违约金吗？...
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员工一直在家休养，公司也一直按休病假工资发放，现在如今休养时间2年了，最主要的这期间劳动合同到期了一直没有续签，现在如果公司想解决一下这件事，最好的办法是什么 是解除劳动合同？还是劝退休？还是先补签劳动合同后再等到期不续签呢？以上任何一种处理方法工资应该怎么算呢？该职工实际在本公司工作年限3年9个月。 ...
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我是今年毕业本该，但是因为考试作弊，处分延长到明年6月份，所以明年六月份之前我还算一名大学生，明年6月份拿毕业证书。。。现在工作在试用期，我想转正的时候法律允许公司和我签劳动合同吗？（我的学籍还在 大学里） 公司说不能和在校大学生签劳动合同 请问是吗？签了违反法律吗？？...
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程序开发工作，原告为被告办理了招工登记备案手续。原被告签有一份期限自2008年12月1日起至2009年12月1日止的劳动合同，其中第八条约定被告“ 相应损失，损失标准可参照失业保险金的有关规定计算，期限按照被告申请仲裁时的要求暂算至2009年12月。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条之规定， ...
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