学生临床实践的管理和考核。 六、建设队伍，充分发挥教师教书育人的作用 积极实施人才强校战略，大力加强教师队伍建设。牢固确立教师在办学中的主体地位 机制，不断深化教师聘任制改革，全面推进高等学校和附属医院的岗位设置管理工作，逐步建立健全岗位绩效工资制度，调动和发挥教师教学的积极性。进一步加强教师培养工作 ...
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政策，建立全市急需专业人才目录。以改善结构、增强活动为目标，建立事业单位岗位设置和分类管理的人事制度，全面推行新进人员公开招聘制度，扩大事业单位 的管理，积极整合后勤资源，努力建设节约型机关。修订完善和实施全市机关后勤管理体制改革的实施方案(市机关事务管理局牵头)。 二、继续深化农村经济体制改革 (五 ...
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考评委员会的作用。根据法官职业特点和不同审判业务岗位的具体要求，科学设计考评项目，完善考评方法，统一法官绩效考评的标准和程序，并对法官考评结果进行 违法改革。为确保本纲要的正确、统一、有序实施，最高人民法院将就各项改革措施制定具体的实施方案，自上而下，统一实施。各级人民法院要坚持以邓小平理论和“三个 ...
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。考评结果要在本单位内进行公示，并与医务人员的晋职晋级、岗位聘用、评先评优、绩效工资、定期考核等直接挂钩。医疗机构对本单位的医务人员进行年度考核时， 实际，制订考评工作方案。各省（区、市）卫生厅（局）、中医药管理局，要根据《指导意见》，结合实际，针对医德医风方面存在的突出问题，制定具体实施办法，细化、 ...
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的意识，改掉不良生活习惯；继续把艾滋病防治与治穷、治愚、禁毒结合起来，实施综合整治，从源头上减少传播；要创新和深化适宜模式，加强科学规范管理 落实“艾滋病和病毒性肝炎等重大传染病防治”和“重大新药创制”国家重大专项的“十二五”实施方案，为艾滋病综合防治提供科技支撑。强化艾滋病的流行病学和干预研究，强化 ...
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的意识，改掉不良生活习惯；继续把艾滋病防治与治穷、治愚、禁毒结合起来，实施综合整治，从源头上减少传播；要创新和深化适宜模式，加强科学规范管理 落实“艾滋病和病毒性肝炎等重大传染病防治”和“重大新药创制”国家重大专项的“十二五”实施方案，为艾滋病综合防治提供科技支撑。强化艾滋病的流行病学和干预研究，强化 ...
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办集中办理行政审批（服务）事项的各项规章制度，明确规定审批办工作人员的岗位职责、审批权限、办事程序、质量标准和办结时限等，做到权责明确、 的通知》（中办发[2011]22号）、《三亚市人民政府政务服务中心建设运行管理实施方案》（三府办[2010]189号）和《三亚市人民政府办公室关于在市政务中心政务 ...
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中遇到的突出问题，杜绝“三超”、“三违”现象的发生。要不断探索和完善企业绩效工资制度，加大与安全生产挂钩比重，最大限度地激发员工的安全生产积极性。 本部门继续深化“安全生产年”活动方案，建立强有力的领导机构，周密部署，精心组织，将安全生产责任层层分解落实到每一个环节、每一个岗位，加强监督检查，确保活动 ...
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，挖掘非税收入增收潜力，进一步完善非税收入管理的相关政策和制度。(五)继续实施西部大开发税收优惠政策，同时抓紧清理到期的税收优惠政策。任何地方和部门 和社会事业发展的要求，适时推进事业单位收入分配制度改革，建立事业单位岗位绩效工资制度。(六)继续优化调整财政支出结构，严格控制一般性财政支出。在保证重点 ...
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）、《中共辽宁省委 辽宁省人民政府关于贯彻落实中共中央 国务院关于加快水利改革发展的决定的实施意见》（辽委发〔2011〕1号）和中央水利工作会议精神，现 能力、工作量和工作实绩作为主要考核指标，开展定期考评，实行工作业绩与工资收入挂钩的绩效工资制度。加强基层水利事业单位人员管理，重点把好人员入口关。 ...
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