、解散的方案；（八）决定公司内部管理机构的设置；（九）聘任或解聘公司经理；根据经理的提名，聘任或者解聘公司副经理、财务负责人，决定其报酬事项；（十） 条公司分立时应先对公司债务的承担作出决定，并以书面形式通知债权人，签订清偿债务协议。 第六十七条公司合并、分立按国家规定报审批机关批准。 第十一章终止与 ...
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，一直负责处理与卷烟厂有关的业务，卷烟厂完全有理由相信其有权签订关于质量问题的处理协议，这也是当时的客观事实——佛山中院在驳回卷烟厂关于管辖权的上诉的裁定中也确认了 但《聘任书》真实客观，应当作为证据采信。虽然卷烟厂仅向一审法院提供《聘任书》的复印件，但该复印件所证明的事实与陈刚多次代表东纳公司签订《 ...
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工作；（三）审议批准担保中心的经营方针和发展计划；（四）聘任或解聘担保中心主任，根据主任提名，聘任或解聘中心副主任、财务负责人；（五）监督并审议规范担保 法律、法规及有关要求，办理贷款、担保的业务手续，并严格履行相互签订的合同与协议。第二十二条担保中心为企业、单位提供担保时，该企业、单位应与担保中心 ...
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对于引进技术、品牌等无形资产的中介机构，按照法定评估机构评估的实际价格或作价协议参照上述标准给予奖励。第四章奖金来源第八条引进外来独资项目，奖励资金 和持久性，我市将聘请招商代表开展委托招商工作，特制定本办法。一、招商代表的聘任条件（一）达到中华人民共和国公民的法定年龄、具备完全民事行为能力的自然人。 ...
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职称的人员。06、初级职称人员：指企业聘用人员中取得初级专业技术职称或聘任了初级专业技术职称的人员。07、期末注册执业人次合计：指报告期末企业聘用 被投资企业作为母公司的子公司，纳入合并会计报表的合并范围：(1)通过与该被投资公司的其他投资者之间的协议，持有该被投资公司半数以上表决权；(2)根据章程或 ...
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工资套改办法。1.技术工人工资套改办法。技术等级工资。技术工人按考评(聘任)的技术等级(职务)执行相应的技术等级工资标准。岗位工资。技术工人的岗位工资 重要人才建立国家投保制度;对部分紧缺或者急需引进的高层次人才，经批准可实行协议工资、项目工资等灵活多样的分配办法。具体办法另行制定。(二)事业单位主要 ...
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对本单位或者本系统会计机构的设置、会计人员的配备、会计专业职务的设置和聘任提出方案；对本单位会计机构负责人和下属单位总会计师的人选进行政绩、业绩考核； (劳务)价格和工资奖金分配方案的制定。(七)参与金额较大或者重大经济合同和经济协议的研究、审查。(八)负责协调、沟通财务会计机构与单位行政领导和各职能 ...
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第十三条基金从业人员拟任基金管理公司、基金托管部高级管理人员的，应当由其拟聘任单位按照本规定的要求，向中国证监会报送材料，经中国证监会审核符合条件的，方可任职 尽责，不得从事以下活动：（一）越权或违规经营；（二）违反基金契约或托管协议；（三）故意损害基金持有人或其他基金相关机构的合法利益；（四）在向 ...
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职称的人员。06、 初级职称人员：指企业聘用人员中取得初级专业技术职称或聘任了初级专业技术职称的人员。07、期末注册执业人次合计：指报告期末企业聘用 投资企业作为母公司的子公司，纳入合并会计报表的合并范围：(1)通过与该被投资公司的其他投资者之间的协议，持有该被投资公司半数以上表决权；(2)根据章程或 ...
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由开放研究实验室学术委员会进行评议。成果由开放研究实验室和研究者所在单位共享(或按协议分享)。申报奖励、发表论文要注明开放研究实验室和研究者所在单位名称，并将 一般不超过60岁，可以从国内优秀科学家中遴选，由学校报上级主管部门聘任；实验室主任在任职期间外出超过半年以上，依托学校应及时报学校主管部门指派 ...
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