原告方订立书面劳动合同，又不替原告方办理“五险一金”的相应手续，从而导致原告方被迫解除劳动合同，理应依法承担经济补偿和赔偿的责任。据此，特向法院起诉， 风险抵押金，符合有关法律规定，本院亦予以支持。本案原告自行解除劳动关系，在离职时向被告提交的解除劳动合同通知书上提出依据《劳动法》第32条规定解除劳动 ...
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2日以邮寄方式提出解除劳动关系申请后，未到晨鸣公司办理任何离职手续，失业保险是刘亚刚在办理离职相关手续及本人填报失业申请表后，由晨鸣公司向失业保险机构 提交不加班申请，刘亚刚不堪该种该工作强度的劳动方式而提出解除劳动关系属于被迫提出。故，晨鸣公司应承担支付刘亚刚经济补偿金的责任，且按《中华人民共和国 ...
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为6元，均被扣发。被告衡阳市童服厂于1987年6月27日以原告自动离职、离厂时间达3年之久，根据国务院职工奖罚条例规定，经厂职工代表大会全体 上诉称：一、原判认定事实错误。上诉人不是自动离职，而是因被上诉人衡阳市童服厂处于半停产状态，上诉人被迫自谋生路。2003年10月15日，衡阳市童服厂在衡阳晚报 ...
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元借款未还为由，向原审法院起诉，要求给付。甲某则辩称，“还款协议”是在被迫的情况下签署的，不是自己真实意思表示，故不同意其诉讼请求。原审法院经 1、2004年12月15日前还公司房款10 790元，并由A公司为本人办理相关离职手续；2、2007年12月15日之前返还公司剩余房款30 000元，此还款分 ...
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问题了呢?一审法院在时效问题上采取双重标准，判决自相矛盾。六、一审法院认定上诉人主动离职没有证据支持，以此驳回上诉人失业金损失没有依据。2010年7月，被上诉人将上诉人 日与奚桂凤签订《劳动合同书》，奚桂凤主张该合同是在2010年2月份被迫倒签的，但未提供任何证据证实，本院不予采信。故奚桂凤主张华清园 ...
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1.1才给签合同上养老，工伤，失业三个险种，我是2013.5.15日提出离职5.16日交接完就走了，我的诉讼赔偿有2009.10.1-2010.12.31公司没有 8个月没有得到国家规定节假日的三薪，申请赔偿；还有离职是因为公司没有和我协商给我降职，我被迫交的辞职报告的经济赔偿金，那么我在今年的12月 ...
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怀孕 可是当时由于保胎 我回老家了 本来请了一周的假 后来我想继续请假 给公司打电话 公司不请 说还得免费给我上保险什么的 意思就是我必须离职 我当时不知道有保护孕妇的条例 就被迫同意了 人事让我去签离职申请 我由于在老家没去。她说必须得有人来代签 我让她签 ...
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密矿务局参加工作，89年企业濒临破产发动干部职工下海，为减轻企业负担，其被迫无奈下海。在新疆94年参加维护社会治安，头部受伤成为植物人，2005年被家人 有限责任公司曾存在多年的劳动关系。上诉人于1989年放弃工作岗位及相关待遇离职自谋职业，多年与被上诉人无往来，上诉人与被上诉人之间已不存在劳动关系。 ...
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在公司工资为3000，后来怀孕了，在去年7月快要休产假的时候，公司提出产假期间工资按基本工资1600发，我不同意，又说按2400发，我又不同意，公司因此提出，可以按全额工资发放，但是休完产假立马要离开公司，被迫签了一份离职同意书，后来12月办理了离职手续，现在快1年了，我还能要求什么赔偿么？...
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培训员工，一直只有我一个人完成的工作，为什么要求我培训多名员工作为交接工作？所以本人只能被迫选择自动离职。可公司一直以离职手续未办理，克扣我7月份工资，至今依然未发放，并且每个月都拖发本人工资，试过上前商讨无果。本人只能通过劳动仲裁讨回本人7月份的工资，以及公司 ...
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