。10%股份。法人是我外请的（公司实际是我的）。我和新公司没有签劳务关系的书面文件。期间我们这个新的公司没有做任何的经营（我们打算在2015年正式 大概是什么？ 2、他们不交社保和违反劳动相关规定并没有提前30天通知、暴力解除劳动关系，行为我可不可以追回来。我可能通过法律要求什么？ 3、他还说要告我 ...
//www.110.com/ask/question-3070873.html -了解详情
我是09年4月从学校毕业进入到一家企业，到11年3月是与劳务公司签订的合同，同年4月份转正，现在单位要与我解除劳动关系，劳务公司的两年工龄不在赔偿范围内。请问是否合法？...
//www.110.com/ask/question-2995594.html -了解详情
2005年期间，我在北京××国际经济文化交流中心(以下简称××中心)工作，双方就工作内容及劳务报酬达成口头协议，由我负责联系赴国外考察人员，待人员考察结束并回国后， ：张××的起诉已超过诉讼时效，我中心所有员工在离职时都结清并解除劳动关系，不存在拖欠工资资金及提成。2005年6月20日，张××未按规定 ...
//www.110.com/panli/panli_44307861.html -了解详情
胡贵荣因与被上诉人三门峡湖滨果汁饮品有限责任公司（以下简称湖滨果汁公司）劳动关系纠纷一案，不服湖滨区人民法院（2011）湖民一初字第137号民事判决 补发双休日、节假日的加班工资，补偿解除劳动关系应给予的2003年-2010年的经济补偿金。湖滨果汁公司辩称：胡贵荣所提交的劳务纠纷相关证据，皆是2007 ...
//www.110.com/panli/panli_44148647.html -了解详情
我公司最近承揽了一笔业务，当时和对方谈的时候是没有具体合作期限的，可能几个月结束，做的好也有可能几年结束。我打算招一部分人员去做，这部分人中有的是退休工人，有的是与单位解除劳动关系的，这部分人我能不能用劳务的方式签订劳务协议？我是不是可以不用管他的社保、工伤之类的？...
//www.110.com/ask/question-319932.html -了解详情
拒绝。针对被告拒不服从正当管理的情形，原告本应按照企业有关规章制度对其做出解除劳务合同的决定，但考虑到被告已临近退休年，故未启动相关程序。被告未能 。上述事实，由当事人陈述和举证材料在案佐证。本原认为，原、被告之间劳动合同关系依法存在，原告应当按照法律规定向被告支付待岗期间的生活费，因此原告诉请不向 ...
//www.110.com/panli/panli_257201.html -了解详情
用人单位与我没有签订劳动合同，在工作9个月后解除劳动关系。现重新确立劳动关系4个月. 1 我是否可以提出这4个月工资双倍支付？ 2 劳动 存在争议，我坚持6000元/月 用人单位坚持5000元/月，应该怎么解决。 3 用人单位单方面解除劳动关系，是否给予经济补偿？ 4 去劳动局仲裁需要多长时间？ 谢谢...
//www.110.com/ask/question-2845923.html -了解详情
1 用人单位与我没有签订劳动合同，在工作9个月后解除劳动关系。现重新确立劳动关系4个月，我是否可以提出这4个月工资双倍支付？ 2 劳动报酬存在争议，我坚持6000元/月 用人单位坚持5000元/月，应该怎么解决。 3 用人单位单方面解除劳动关系，是否给予经济补偿？...
//www.110.com/ask/question-2843050.html -了解详情
员工. 已按工作年限计算补偿金,但员工不接受,协商不成,公司可以经营情况发生重大变化为由,单方解除劳动关系吗? 因其合同关系与总公司签,是否需要先派遣其他岗位,若员工不接受该岗位,是否可以解除劳动关系?...
//www.110.com/ask/question-750619.html -了解详情
取样工，被告一直未与原告签订劳动合同。2002年9月，被告突然口头通知原告解除劳动关系，为此，原告多次要求被告补交养老保险金及支付经济补偿金，遭拒绝。现原告 法人资格的事业单位，原告与技术服务中心形成了事实上的劳务关系，而非劳动关系。原、被之间不存在劳动关系，现原告起诉被告，属主体错误。原告提出的关于 ...
//www.110.com/panli/panli_18067.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务