应有的程序、劳动合同内容等事项也要作出周密的规定，尤其对于涉及与劳动者建立、解除、终止劳动关系等重大事项的，应要求必须符合相关劳动法律法规的 透明度、提高自身工作效率。 5、坚持积极支持和鼓励国有企业劳动关系双方共同稳定就业局势 为了应对金融危机，帮助企业渡过经济寒冬，深圳市各级政府相继出台了关于支持 ...
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应有的程序、劳动合同内容等事项也要作出周密的规定，尤其对于涉及与劳动者建立、解除、终止劳动关系等重大事项的，应要求必须符合相关劳动法律法规的 透明度、提高自身工作效率。 5、坚持积极支持和鼓励国有企业劳动关系双方共同稳定就业局势 为了应对金融危机，帮助企业渡过经济寒冬，深圳市各级政府相继出台了关于支持 ...
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工作时间和休息休假规定的情况； （八）用人单位招用人员办理招用备案手续和就业登记的情况； （九）用人单位遵守职业培训和招用技术工种规定的情况； （ 按每扣押一人证件处以二百元的标准罚款。 劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，由劳动保障行政部门责令限期退还劳动者本人，并 ...
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第一条为进一步完善失业保险制度，保障失业人员在失业期间的生活，促进失业人员再就业，根据《中华人民共和国劳动法》、《失业保险条例》(国务院令第258号)、《社会 的权利，并持缴纳失业保险费的证明，将失业人员的名单、档案等有关资料，自终止或者解除劳动关系起7日内，报失业保险经办机构备案。失业保险经办机构 ...
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按当地其所从事行业收入评估标准计算。?（四）失业人员。指国有职工与原工作单位解除劳动工资关系领取失业保险金人员。领取失业保险金人员每月领取失业金为161元， 情况进行一次全面核查，并向街道报告；街道办事处每季度重点对有劳动能力未就业人员家庭收入变化情况进行一次核查；县（市）区民政部门要不定期进行抽查， ...
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。区、县和街道、镇劳动保障部门接收失业人员档案后，应分别告知终止、解除劳动(聘用)或工作关系的失业人员参加职业指导培训，免费对其进行职业指导培训。(二 》由街道、镇劳动保障部门在转移失业人员档案时收回。 附件1：失业人员管理与就业服务协议书为了做好失业人员的管理和就业服务工作，发挥职业指导、职业介绍、 ...
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情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第二十二条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难， 进行余缺调剂。第三十八条依法终止、解除劳动合同的职工，由本人到户口所在地的劳动就业服务管理机构登记失业，其档案由原单位负责移交；符合失业保险条件 ...
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，必须制定职工分流和再就业的具体办法和措施，处理好减员增效与职工分流、竞争上岗等问题。职工不服从单位调剂安置的，按有关程序解除劳动关系。本人愿意调出 打破我局现行的单一的事业单位工作分配办法，将在岗职工现行事业单位工资作为档案工资管理。各单位可根据实际情况和企业化程度，分门别类实行不同的分配方式，充分 ...
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的重大问题进行协商。对三方形成的协议或者决定，各方应当执行。第四十条各级劳动保障行政部门与同级工会应当建立劳动保障监察与工会劳动保障监督的协作制度，建立 四十九条用人单位未给职工出具终止、解除劳动关系书面证明，或者未将职工的档案等相关资料分送社会保险机构和就业服务管理机构的，由劳动保障行政部门或者人事 ...
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介绍机构和其他非营利性职业介绍机构。公共职业介绍机构是指各级人民政府举办，承担公共就业服务职能的公益性服务机构。第十六条 设立职业介绍机构应当具备下列条件：（ 、指导职工与接受劳务派遣的单位签订上岗协议；（四）对职工进行职业技能培训；（五）委托政府公共职业介绍机构保管职工劳动人事档案，协助解除劳动合同 ...
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