我是2013年12月27日到公司上的班，当时公司聘用是说的试用期三个月，使用的工资是1500，转正后的工资是2000，我聘用的是财务助理，但是工作到现在一直做的都不是财务工作，公司的作息时间是单休。试用期的时候公司没有扣工资，转正后每月扣押工资的10%，5月份的时候我外公去世，请了4天假 ...
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我5月19号到的新公司，当时人事部说一到三个月试用期，干满20天签劳动合同的，如果没干满也就没有工资，6月3号公司通知我出差，我4号往公司 我去公司离职，我去公司办理离职就是把工装上缴了，然后人事部说因为没干满20天，所以没有工资发放，这种情况可以申请劳动仲裁吗，毕竟我也干了16天，算下来也好几百块钱 ...
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1 在进入公司的时候。公司需要培训15天，然后在试用期三个月，才是正式员工，在培训期间，签了一份培训合同，当时没有看具体内容，现在培训了13天。因为不合格被辞退了。有工资吗？...
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在温州区域工作的网络优化技术人员，3月25日开始入职签订了三年的劳动合同，试用期是三到六个月，现收到公司邮件如下： 各位员工：大家好！ 公司将于 ，请离开现场，在家待命，公司将暂以原合同所在地的最低工资标准发放，没有差旅等其他补贴。 现在也没有得到新公司那边的合同承诺，请问我应该做什么措施？原公司发 ...
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公司说必须试用期要提前15天离职，不然按旷工处理（这个月的工资就没有），有这个说法吗...
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假回家处理事情，我回家后事情没处理完，家里不让干了，回来跟老板说不干了，我想老板要工资，老板不给。我该怎么办呢刚去的时候老板说试用期7天，如果7天内不干了就没有工资，试用期过了以后这7天就有工资，而且一天上10个小时的班，一个月1000元，公休两天，我就 ...
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公司，所以走了，这一个多月老板也没和我签订劳动合同，社保也没买。我听说入职不签劳动合同得付双倍工资呢。那我应该收集哪些方面的证据呢？ /22*1＝173元，而我正常工作一天才拿到3800/30＝127元。这样的算法有没有违反劳动法呢？而且加班的又得怎么算？按老板是算法，肯定是3800/30/7*1.5 ...
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我在一家小私营上班，到公司一个月都没有跟我签劳动合同也不予交金，而且公司没有提出多久是试用期，而且有的同事走的时候连自己的基本工资都不给，如果投诉要求赔偿两倍工资的话是要足够证据来证明我们是劳动关系，请问证人证言都不一定算作是有利证明，那我们 ...
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我是一个刚离校不久的女孩，再一次招聘中被招聘人员说服，但在试用期的第一天必须要交押金，无奈，我就交了600的押金，但上班期间并不像招聘人说的 吵。自己无法适应就在试用期刚满的那天辞职了，但他们说不退全部的押金，只退400，我想问一下我该怎么办。（这个公司只是在一家酒店租的房子，没有任何执照，我不知道 ...
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试用期十天，百分之三的提成，工作第九天了，我的销售额是最高的，然后老板却以一句我不适合这份工作辞退我，还不给我结算工资，说我工作不满十天没有工资，我该怎样做...
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