110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 2284 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
在一家公司任职人事岗位,因为公司原因在本年9月份辞职。在工作期间公司我上五险了,但没和我签任何的劳动合同,所以在离职后我就去申请劳动仲裁了,经过调解, 去原单位盖章签字。我去原单位,公司老板说,因为之前我赔偿金了,证明已经和我没关系了,说什么这个章都盖。请问我这种情况该怎样处理?望专家们能 ...
//www.110.com/ask/question-2280093.html -了解详情
人员,工作所有内容与环境变)。我于2013年12月5日提出辞职,单位次日发放工资+多一个月工资+红包(口头名义)共计6000元我。并财务室人员告知年终 我把他们这种口径称之为刻意,我可以用多年的工作经验与同事们的感受在事实上证明,并非情绪化字眼,并积极接受这方面的论证)。各种名目与推脱,让我和许多 ...
//www.110.com/ask/question-2148890.html -了解详情
合同期内辞职公司批准,递交辞呈后30天,公司是是必须我办理离职相关的手续的?包括五险一金,辞职证明等...
//www.110.com/ask/question-1453316.html -了解详情
说出,上面怎么安排,她就怎么做的话来. 9:公司在本人知情的情况下,收走本人办公电脑 以上,本人匀有视频录音证明 以上,本人认为公司以构成逼迫员工,变相让员工离职的问题. 请问,本人可以索要经济补偿吗?本人试用期已过.. 请假 ...
//www.110.com/ask/question-1072991.html -了解详情
了一个月工资),请问怎样解除协议~ 我想公司个《辞职通知》知道这样是是不用赔偿任何责任 下面是协议的离职内容: --------- 3、员工工作满6个 他相关费用,并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明,该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定,否则本人保留申请 ...
//www.110.com/ask/question-921477.html -了解详情
是大相径庭,面试的时候对方的说辞差不多都是带有欺骗性的,所以决定辞职。我还没有跟公司正式签订劳动合同。开具这些证明是因为工作地点是银行的金库,但是我只实习了七天,没有进 要过两次,第一次说只要离职申请上把该签的字都签完就可以拿走,第二天字都签完了,去要的时候人力资源部又说,说公司要留底,什么会帮 ...
//www.110.com/ask/question-344145.html -了解详情
无法提供增值税发票,而客户出具的,维修记录未做过;对证据9认为与其无关;对证据10不予认可。对补充证据1、2真实性认可,但对其证明对象不予认可;对补充 7不予认可,并认为其与西安西铁友谊电子科技发展公司签订了合同,后辞职;对证据8广告知情,印制发票是为了工作方便;对证据9真实性无异议,但认为记录 ...
//www.110.com/panli/panli_106500.html -了解详情
无法提供增值税发票,而客户出具的,维修记录未做过;对证据9认为与其无关;对证据10不予认可。对补充证据1、2真实性认可,但对其证明对象不予认可;对补充 7不予认可,并认为其与西安西铁友谊电子科技发展公司签订了合同,后辞职;对证据8广告知情,印制发票是为了工作方便;对证据9真实性无异议,但认为记录 ...
//www.110.com/panli/panli_72171.html -了解详情
六万元,并且我和公证处的一起交的这个通知书,现在公证处的公证书已经出来了,足以证明我交过解除劳动关系的通知,并且我有和人力资源处处长的当时的谈话记录 辞职 号的时候仲裁委组织了一次庭外调解,公司以企业经营困难,还有我的辞职方式符合公司规定为由只说我三个月工资,调解失败。现在已经十月份了,我劳动局 ...
//www.110.com/ask/question-2894022.html -了解详情
我的合同期是从2013-4-8到2015-4-7。 我今年4月写信老板辞职,打算6月30日离职,5/12HR将我签字的《解除或终止用工通知书》发给第三方代理 工龄是从第一份合同开始算还是从第二份开始算呢? 我将HR 同事发给第三方的来往邮件打印出来,是否会有力证明当时的《解除或终止用工通知书》无效?...
//www.110.com/ask/question-2867464.html -了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务