、 劳动者与用人单位签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同期满的； 10、 劳动者以非全日制用工形式与用人单位建立劳动关系被终止用工的； 11、 劳动者被依法追究刑事责任的。 给的答案越详细越好.谢谢!...
//www.110.com/ask/question-64235.html -了解详情
签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同期满的； 10、 劳动者以非全日制用工形式与用人单位建立劳动关系被终止用工的； 11、 劳动者被依法追究刑事责任的。...
//www.110.com/ask/question-64124.html -了解详情
，而是取决于用人单位，上诉人从事业务是金融财政，要受信用社规章制度的约束，代办员聘用合同就是用工单位与劳动者各自的权利义务约束；2、一审以上诉人是兼职而否定双方存在劳动关系无法律依据，非全日制用工可以存在双重或多重劳动关系；不定时工作制符合劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时 ...
//www.110.com/panli/panli_99364.html -了解详情
要依据劳动者的身份等要素进行限定。有的法官则在判决中确答双重劳动关系的合理性。 2、现有法律规定之间存在效力争议，不利于保护双重劳动者的合法权益。各种规定之间关于双重用工如非全日制用工在劳动合同订立、工资支付以及社会保险等方面的规定均不同程度地与《劳动法》的规定相抵触或不 ...
//www.110.com/ziliao/article-62095.html -了解详情
人员，签订劳动合同并缴纳社会保险费的，按规定给予社会保险补贴。就业困难人员通过非全日制用工等灵活就业方式实现就业，到街道（乡镇）或社区办理就业登记，并 ，信息共享。公共就业服务机构应当及时发布就业服务信息，为劳动者求职择业、用工单位招用人员、培训机构开展培训提供信息服务。第二十二条县级以上人民政府应当 ...
//www.110.com/fagui/law_358010.html -了解详情
，逐步建立符合不同类型事业单位、规范的收入分配体系。继续调整最低工资标准和非全日制用工最低工资标准，建立健全企业职工工资正常增长机制、执行最低工资标准报备制度 全面推进劳动合同制度建设，做好18个省定点县（市、区）全面推行劳动用工备案制度工作，实现对劳动合同签订、履行等情况的动态监管。加强劳动关系协调 ...
//www.110.com/fagui/law_326732.html -了解详情
工资标准有关事宜通知如下：一、最低工资标准调整根据省政府决定，我市月最低工资标准由原来480元提高为510元，全日制用工小时最低工资标准由原来2.8元提高为3.05元，非全日制用工小时最低工资标准由原来5.5元提高到6元。二、执行时间调整后的最低工资标准从2006年10月1 ...
//www.110.com/fagui/law_297552.html -了解详情
依次调整为610元、570元、530元、490元。同时，相应提高小时最低工资标准。调整后，全日制用工小时最低工资标准依次为一类3.65元、二类3.41元、三类3.17元、四类2.93元;非全日制用工小时最低工资标准依次为一类7元、二类6.5元、三类6.1元、四类5.6元。二 ...
//www.110.com/fagui/law_296680.html -了解详情
(以下简称企业)招用的临时工，是指使用期限不超过一年的临时性、季节性或非全日(不满八小时)制的用工。第三条 凡在本省境内的企业招用临时工，均应遵守本细则。第四条 企业招用临时工(不含非全日制用工)应控制在国家下达的劳动工资计划之内。计划不足时，应按计划管理体制报批，抢险救灾等紧急 ...
//www.110.com/fagui/law_269880.html -了解详情
的合法权益。劳动者应当遵守实际用人单位的规章制度。劳动保障行政部门对实际用人单位的劳动用工行为进行监督检查，依法纠正和查处违法行为。 十二、第二十四条中“实际 二十五、第四十四条第一款中的“规定”是指劳动保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》(劳社部发[2003]12号)第(十)、(十一)、(十二 ...
//www.110.com/fagui/law_205354.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·非全日制用工
- ·建筑工程招投标
- ·终止租赁合同协议
- ·交通事故责任认定原则
- ·融资租赁合同纠纷
- ·保险公司拒绝赔付
- ·土地补偿集体与农民分配办...
- ·律师事务所有限责任公司
- ·支付劳动报酬问题
- ·公司与员工签订的劳动合同...
相关搜索