；10、一次性伤残补助金：30000元；11、一次性医疗补助金：25656元；12、一次性伤残就业补助金：48105元；13、残疾鉴定费：280元；合计人民币216252元。 [代理结果] 按照法律规定严格计算，将工伤赔偿费用从216252元降至合理的126743元，最后以11万元调解成功。 [合理 ...
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2300元。如果我现在提出解除劳动合同能得到多少赔偿款？回复：您好：按照国家法律规定，您可以得到一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和就业补助金，数额如下：1、一次性 元，即月平均工资2686元为标准计算，如果承德市2009年职工月平均工资另有公布，那就按公布后的标准为依据计算。4、请大家注意！因受伤者 ...
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如果我现在提出解除劳动合同能得到多少赔偿款？北京陈剑峰律师回复：您好：按照国家法律规定，您女朋友可以得到一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和就业补助金，数额如下： 元，即月平均工资2227元为标准计算，如果承德市2009年职工月平均工资另有公布，那就按公布后的标准为依据计算。4、请大家注意！因受伤者的 ...
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为2400元。如果我现在提出解除劳动合同能得到多少赔偿？回复：您好：按照国家法律规定，您父亲可以得到一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和就业补助金，数额如下：1、 元，即月平均工资2607元为标准计算，如果廊坊市2009年职工月平均工资另有公布，那就按公布后的标准为依据计算。4、请大家注意！因受伤者的 ...
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。如果我现在提出解除劳动合同能得到多少赔偿？北京陈剑峰律师回复：您好：按照国家法律规定，您可以得到一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和就业补助金，数额如下：1 地区职工平均工资的６０％计算。2、北京市实施《工伤保险条例》办法第三十六条 五级至十级工伤职工有下列情况之一的，由用人单位向工伤职工支付一次性 ...
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赔偿又称工伤保险待遇，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《 劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 (具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。 3、法律依据： ...
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证人袁泉于2004年11月15日出具的证明证实，其承包的B组有7人，承包人从当月总报酬中提取5%的管理费后，所剩平均分配， 半个月工资为312元。另外依据该条例，被上诉人应享受的工伤待遇有：一次性伤残补助金3744元(624×6=3744元)、一次性伤残就业补助金2496元(624×4=2496元)、 ...
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对此裁决不服，诉至本院。此案经本院主持调解，双方各执己见。以上事实，有当事人陈述、庭审笔录为据，事实清楚，足以认定。本院认为，双方当事人主要争议 收入数额上，而对于支付被告陈XX一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院伙食费等赔偿项目及计算方式上不存在分歧。 ...
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为终止劳动关系时统筹地区上年度职工8个月的月平均工资，计22802元；一次性伤残就业补助金为终止劳动关系时统筹地区上年度职工16个月的月平均工资， 13640元，没有事实依据和法律依据，本院不予支持。被告上述各项损失，原告应依法赔偿被告，故对原告的诉讼请求，证据不足，本院不予支持。依照《中华人民共和国 ...
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双方还未建立劳动关系，许昌市人力资源和社会保障局认定工伤错误，导致原告负赔偿责任，故诉至本院，判令原、被告双方不存在劳动关系，并判令 元，一次性伤残就业补助金102143元，停工留薪待遇26646元，鉴定费300元，交通费1000元等共计263363.03元。原告为支持自己的主张，向本院提供的证据有： ...
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