、抵押金、抵押物的。 第二条 用人单位与劳动者因社会保障发生的下列纠纷，当事人不服劳动争议仲裁委员会裁决，依法提起诉讼的，人民法院应当予以受理： （一）1999年2 ，本条主要就是针对离职竞业禁止。 目前对竞业禁止的法律规定主要完善的是《上海市劳动合同条例》的第十六条：对负有保守用人单位商业秘密义务的 ...
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飞行人员要求解除劳动合同纠纷案件。中国民用航空总局根据《意见》又发函《关于贯彻落实规范飞行人员流动管理保证民航飞行队伍稳定意见有关问题的通知》，规定航空公司招用 据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十八条以及《上海市劳动合同条例》第十四条、最高人民法院《关于转发中国民用航空总局等关于规范飞行 ...
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）办字第123号裁决书作出裁决：1、原告于本裁决书生效之日起恢复与被告的劳动关系；2、原告于本裁决书生效后3日内支付原告仲裁期间的工资4,241.40元。 等证据予以证实。本院认为：《上海市劳动合同条例》第三十九条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同期满时，劳动合同期限顺延至情形消失。根据原、 ...
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的安全和健康。如乙方在工作过程中可能产生职业病危害，甲方按照《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。 （二）乙方应根据不同的岗位要求，上岗前提供 。 十一、违约情形及责任 甲、乙双方任何一方未按《上海市劳动合同条例》规定提前三十日提出解除劳动合同的，应以一个月的薪金作为替代通知金； 甲方依法 ...
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二审法院驳回上诉人的上诉，维持原审法院判决。在一、二审中，被上诉人市劳动保障局向法庭提供了以下事实证据：1、天津东丽法院(1996)丽民初字第772号 劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。”《上海市劳动监察规定》第六条规定，劳动和社会保障行政部门对劳动合同订立情况，用人单位招工、用工、退工情况， ...
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自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定".《上海市劳动合同条例》第二十三条规定："变更劳动合同，应当经双方当事人协商一致，并采用书面形式。当事人 的理由，则应提供证据以证明用人单位采用了欺诈、威胁等手段导致了有期限劳动合同的订立，并通过仲裁委员会或人民法院确认一年期限条款无效，在此基础上， ...
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自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定".《上海市劳动合同条例》第二十三条规定："变更劳动合同，应当经双方当事人协商一致，并采用书面形式。当事人 的理由，则应提供证据以证明用人单位采用了欺诈、威胁等手段导致了有期限劳动合同的订立，并通过仲裁委员会或人民法院确认一年期限条款无效，在此基础上， ...
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生物医药有限公司工作。被告吕XX，女，1972年12月6日出生，汉族，住上海市黄浦区蒙自西路28弄3号604室。委托代理人张X，男，住北京市 的补充意见、以及原、被告的庭审陈述在案佐证。本院认为，依法订立的劳动合同具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务，不得擅自解除。因用人单位解除劳动合同 ...
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现已审理终结。原告上海某某五金合作公司诉称，被告系原告处职工，双方建立了劳动关系。由于市场竞争激烈，2002年起原告严重亏损，至2006年处于关闭歇业状态。原告当时可以依据《中华人民共和国劳动法》及《上海市劳动合同条例》等规定与职工解除劳动合同，但为保护职工利益，维护社会稳定，原告于2006年8 ...
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。据此，依照《上海市劳动合同条例》第二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之 上海某某标识标牌有限公司于2010年5月4日至2010年5月25日期间具有事实劳动关系的诉讼请求；二、驳回原告管某某要求被告上海某某标识标牌有限公司支付第二期 ...
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