少一年1000元的标准补贴给企业，但每人最高不超过5000元。在该下岗职工到达法定退休年龄这一段时间内，企业应按规定发给其内退工资和为其缴交各项 最长不得超过24个月；(二)对组织起来就业的，可凭章程、工商营业执照及《职工养老保险手册》，按离开企业时的失业保险金发放标准一次性发给当时分流时未领取的失业 ...
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下岗职工合法权益。 (八)有条件的国有企业，可对距国家规定的退休年龄不足5年的下岗职工，经本人同意，实行内部退养。由企业按不低于本人档案记载的标准 以及年龄、技能特长和家庭状况等，分类建立档案，与居民委员会配合，定期走访上岗职工家庭，开展思想宣传工作，提供就业信息，帮助生活困难者从事社区服务等工作，并 ...
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《国务院关于印发完善城镇社会保障体系的试点方案的通知》精神，为积极稳妥地推进企业下岗职工基本生活保障向失业保险和市场就业转变，加快建立独立于企事业单位之外、资金来源 再就业困难人员的基本生活保障对出中心或分流时距法定退休年龄不足５年或工龄已满３０年的职工，经本人申请、企业批准，可以实行企业内部退养，由 ...
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保险费的人员，企业不再为其支付经济补偿金或生活补助费，达到法定退休年龄时按规定办理退休手续。下岗职工解除劳动关系后，其档案可移交当地县级以上（含县级） 再就业援助行动，帮助出中心人员实现再就业。按照省委、省政府关于省属国有企业下岗失业人员再就业实行属地管理的要求，各级政府对省属企业出中心人员，要统一 ...
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再就业的，按规定享受城镇居民最低生活保障。四、妥善处理下岗职工的劳动关系 7、对距法定退休年龄(男60周年，女干部55周岁，女工人5O周岁)不足5 全面实行劳动保障手册制度，以劳动保障手册作为管理全市城镇劳动力的统一凭证。在职职工由企业统一申领和保管；新增长的城镇劳动力，由所在地劳动保障站发给劳动保障 ...
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截止到2005年12月31日，距法定正常退休年龄5年以上不足10年的下岗职工，有条件的企业可与下岗职工协商，协议保留社会保险关系(以下简称“协保 就业和企业吸纳就业的，除可享受中共石家庄市委、石家庄市人民政府《关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的实施意见》(石发[2003]8号)规定的各项再就业扶持 ...
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。休养期间，由企业发给生活费。达到国家规定的退休年龄时，办理退休手续。(二)实行放假分流的企业，下岗职工放假时限最长不超过3年。对夫妻在同一 劳动力的用人单位，按每人每月收取的劳动力就业调节费20元；(六)企事业单位异地调入职工的城市增容费的10％；(七)接纳社会各界的捐助；(八)各级政府规定的其它 ...
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年满40周岁、男年满50周岁(以下简称“4050人员”)，且距退休年龄满5年以上，有劳动能力的下岗职工，发给《再就业优惠证》，运用各种再就业扶持政策， 不足的，从并轨资金中予以适当补助，为其缴纳基本养老和基本医疗保险费直到退休。 (七)对“4050”人员以外的其他人员，加强职业培训，提高其再就业能力， ...
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个体劳动(从业)者，继续参加养老保险的，达到法定退休年龄时，享受相应的养老保险待遇。 四、对生活特别困难的下岗职工，其子女就学可减免杂费。中小学校学生， 3年期满未能再就业而与企业解除劳动合同的，可以继续享受其下岗前企业已有的职工公共福利待遇(如子女入厂办托儿所、上厂办子弟学校及水、电费缴纳等)。具体 ...
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》(渝府发(2001)120号)的规定，经市政府同意，现就国有企业大龄下岗职工达到法定退休年龄后参加基本医疗保险市级统筹的有关问题提出如下实施意见：一、 服务管理机构统一到所在区医疗保险经办机构办理参保手续。 四、费用渠道及标准退休人员参加基本医疗保险市级统筹，人均寿命以72周岁计，余命医疗费以每人 ...
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