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单位与当地劳动部门在我知情情况下把我无固定期限劳动合同变更为一年期劳动合同,我本人未在劳动合同上签字,请问这个变更劳动合同是否有效?而且我申请了笔迹鉴定,但鉴定结果认定是我笔迹,可我并没签字,请问我现在还怎么办?...
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。显然,如果允许被代理人以此种方式使自己人为地处于知情状态,他就可以从劳动分工式经营中获取正当利益。如果被代理人自己参与业务交易,他必然会(因 .Dr.unif)1973Ⅱ第200页以下。)(附有报告),并没有对代理人或本人知情或因疏忽而知情归属问题作出规定。根据关于《欧洲统一合同法》 ...
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地分为正常解雇和非常解雇。[16]正常解雇只适用无合同生效期限劳动合同。德国民法典第622条对正常解雇期限作了详细规定:基本期限为4周,届满日期为每个历 雇员度假或生病住院期间发出,雇主也采取措施使之知情。须注意,2周申请期只是给了误期雇员一个可能,宽限期申请是否被批准,取决于法庭对阻碍事实 ...
//www.110.com/ziliao/article-213528.html -了解详情
地分为正常解雇和非常解雇。[16]正常解雇只适用无合同生效期限劳动合同。德国民法典第622条对正常解雇期限作了详细规定:基本期限为4周,届满日期为每个历 雇员度假或生病住院期间发出,雇主也采取措施使之知情。须注意,2周申请期只是给了误期雇员一个可能,宽限期申请是否被批准,取决于法庭对阻碍事实 ...
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完成;第三,银行对许霆所作所为知情,故能视为银行默认了许霆透支行为。民法上作为默认必须是法定情形下默认才有效。退一步讲,只有当 占有ATM机中交易资金,是主动是被动,故符合合同诈骗中收受对方当事人给付财物后逃匿特征。 许霆在银行知情情况下,利用ATM机故障恶意重复取款, ...
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。诚然,在全国范围内,原告是在先使用人。但是,他必须承担这样风险:某些在遥远地区知情当事人可能会碰巧使用这一标志,并建立起一定信誉。 评委在驳回复审案件中共存协议问题时指出,商标权为私权,申请商标与在先商标之间是否存在冲突主要是私权纠纷,应当由当事人通过法律程序主张,在驳回复审案件中,申请人 ...
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手段订立劳动合同。 无效劳动合同,从订立时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效,如果影响其余部分效力,其余部分仍然有效。 作出 责令用人单位支付劳动者工资报酬、经济补偿和赔偿金劳动监察指令书是否属于可申请法院强制执行具体行政行为答复 (1998年5月17日[1998]法行字 ...
//www.110.com/ziliao/article-167092.html -了解详情
依法理当然也是在事实条件成就时生效,即在条件成就时,就可以发生物权取得结果。比如依自己劳动建造一座房屋,即属于事实行为,建造人自然在房屋建好后取得房屋 进行保护,取决于第三人对其前手交易瑕疵是否知情。第三人对其前手交易瑕疵知情,其物权取得为善意取得,受到法律承认和保护。反之,第三人对其 ...
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,如第三人未得到有效集团诉讼通知,因而无法明确表示脱离集团诉讼时,集团诉讼发起和法院判决效力于不经意间约束到了知情第三人,违反了正当 劳动权益,工会可以依法要求企业承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成,工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁,仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服, ...
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这种做法是错误。因为合同是否生效,并不以登记为标准,而是以当事人之间是否有真实意思表示一致为标准。所以,没有登记合同也是可以有效,物权移 制定文件,当事人不能不知道,所以任何人对于不动产登记就能提出知情“善意保护”。同时,善意取得制度对于动产作用越来越小,因为第三人只要遵守交易常规就 ...
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