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合同解除时,除劳动者自愿、主动辞职或者劳动者严重过错而解除劳动合同的情形外,用人单位都应当支付经济补偿金,包括用人单位提出并经双方协商一致解除劳动 补偿金。这样做可保障劳动者之间的公平,而且如果终止劳动合同没有经济补偿金,本可以将劳动合同履行完毕的劳动者会倾向于提前解除劳动合同,反而不利于劳动合同的 ...
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劳动者不胜任工作为由而解除劳动合同的,应当依法向劳动者支付经济补偿金。如果是劳动者主动提出辞职,一般没有经济补偿金,但是,如果劳动者是因为用人单位存在《劳动法》第32 。经济补偿金是根据劳动者在本单位的工作年限来确定的,不胜任工作被解除合同的,最多不超过本人的12个月工资。案例2中,杨小姐由于个人原因 ...
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兵以“因工作岗位更换后和身体上的原因,不能在新岗位上继续工作”为由,主动提出辞职,并得到了大正物管公司的同意。当日,明兵即办理了离职工作交接手续 ,重庆市渝中区劳动保障监察部门在2008年5月12日口头答复由于明兵系自动辞职,因此,没有经济补偿金没有失业金,明兵已参保并报销了费用,明兵的工作岗位是协 ...
//www.110.com/panli/panli_245365.html -了解详情
已经发放,不存在支付这两个月病假工资。没有加班事实,不存在支付加班费。原告个人提出辞职,不存在经济补偿金。原告3月份提出辞职,5月份办理解除劳动合同,不存在至今 诉讼中,为证明上述诉辩称主张的事实和理由,原告涂力华向法庭提交的证据:1、洛阳市商业银行存折;2、诊断书、病假条;3、职工介绍信;4、一拖 ...
//www.110.com/panli/panli_24827717.html -了解详情
患分裂样精神病,故其上诉中关于自己是在头脑不正常的情况下写下辞职申请的理由如没有其它确实充分的证据予以推翻,则应予以采信。由于常玉琴的 琴缴纳社会保险费、失业保险金、养老保险金等,常玉琴可单方提出解除劳动合同,京达宾馆应向其支付经济补偿金,2008年度南阳市餐饮服务业职工的平均工资为12124元,京达 ...
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地点离家太远,自己的工作状态始终不好为由提出辞职,不符合劳动法及劳动合同法的规定的经济补偿的条件,故对其经济补偿金的请求不予支持,仲裁委裁决如下:一、 药业彻底失望,感觉在该单位心理上没有安全感,于2009年2月底以家距工作地点太远、工作状态始终不好的违心理由提出辞职,之所以如此,是怕以真实理由辞职 ...
//www.110.com/panli/panli_300789.html -了解详情
住房补贴、年终奖无事实和法律依据。原告系自行主动辞职,获得被告批准后,与被告终止劳动关系,故原告无权要求经济补偿金。原告主张的双倍工资无法律依据,且已超过 上签字是证人所签,但证人签名时没有离职原因和审批意见,原告提出辞职没有辞职原因,只是另谋高就。证人补签第二张辞职申请表时,其他部门也签了字的。 ...
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单位心理上没有安全感,于2009年2月底以家距工作地点太远、工作状态始终不好的违心理由提出辞职辞职后,被告拒绝支付原告1800元的经济补偿金,为此 存在劳动关系期间的养老、失业、医疗等社会保险费,其中单位部分由被诉人承担,个人部分由申诉人承担,具体数额以社会保险机构计算的为准。二、被诉人于本裁决生效 ...
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佛山市南海区平洲街道办事处平北古松队,是南海市平洲平西线路五金构件厂的个人独资经营者。上述两被上诉人的委托代理人刘世海,男,1969年4月4日 用人单位可以不支付经济补偿金。本案中,上诉人于2002年11月20日以书面形式主动向被上诉人平西五金厂提出辞职辞职的原因是由于被上诉人没有与其签订劳动合同和 ...
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;对于事业单位不同意解除未到期合同如何办理没有规定;对于个人提出提前解除合同,事业单位不同意,而个人是否向单位支付经济补偿金也未规定。4、《试行办法》第七 如职员、管理人员、专业技术人员、教师等)与甲方之间因录用、调动、工资、辞职、辞退发生的人事争议;(2)、依照法律、法规、规定应当仲裁的人才流动争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-9578.html -了解详情
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