：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间 无固定期限劳动合同时间为起算点。这样，劳动者就有可能在视为签订劳动合同的一年后因时效的经过，其双倍赔偿的请求将不会获得支持。本案中该职工的 ...
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的决定，不须听证。例如，税务局发现一名纳税人在长达20年的时间里从未缴税，申请税务专员批准对这个人的收入情况进行调查。税务专员无须听证， 通知应当送达当事人。一个少年法庭变更了听证的时间和地点，却没有通知当事人，法院认定这构成对自然正义原则的违背。[112] 由于当事人自己的原因没有接收，行政机构没有 ...
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歧视性解雇和报复性解雇的禁止以及因雇员严重的健康问题或在工作中受伤或者提出工伤补偿申请而解雇的禁止等。[22] 2．推定解雇制度的缺失。《劳动合同法》实施 之的劳动关系无效；[29]英国《雇佣权利法》规定，雇员必须为同一雇主工作满2年后才可享有不被非公正解雇的权利。除非有相反的规定，推定工作具有连续性 ...
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辨称，一年前财政局曾对该违法行为指出过但未提出罚款。一年后，财政局决定对该同一违法行为实施罚款。该负责人认为，财政局不能出尔反尔，应当讲求诚信，对先前的不 的处罚决定违反法定程序，且对违法性质的认定不清，于2000年3月7日向财政部提交了《行政复议申请书》，申请行政复议。 财政部于2000年3月10日 ...
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。”参照上述规定，关于加班事实的举证责任，2年之内的证明责任在单位，超过2年的证明责任在个人。 七、方某与北京某公司劳动争议案 本案的简要案情是，北京某 。张某继续在某研究所工作，一年后，研究所先是降低张某的实发工资为基本工资，然后决定解除与张某的聘用关系，双方产生争议。张某申请人事仲裁，经仲裁及诉讼 ...
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当事人，程序违法。被申请人焦作神华重型机械制造有限公司辩称，陈允智申请再审已经远远超过法定二年的期限；原判认定事实证据确实充分；原审判决适用法律正确无误；原判认定福利线材厂 合同，陈允智任命陈兆升为其管理，本人担任业务员，为陈允智个人工作，一年后，陈兆升不干，陈允智又任命本人干厂长，原来的承包合同不变 ...
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在中国人民解放军第九四医院住院治疗，产生的医疗费为17713.8元,出院小结中注明:一年后考虑取出固定装置。南昌市急救中心产生的急救费8125元。2005年4月29日 上诉人刘龙铭所受伤害已经被佛山市劳动和社会保险局认定为工伤，而上诉人越大化工公司并未对该工伤认定提出异议，故上诉人越大化工公司依法应向 ...
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最少不低于150万元，余下部分的工程款，在竣工验收后两年内两年内分批付清，超过两年后未付清的，按银行正常利率计息。《合同》及补充意见施工单位的经办人为 工程合同违反了我国关于禁止无建筑企业资质的单位和个人承揽建设工程的相关规定，属无效的民事行为。因此，原审判决认定罗浩生与三建公司之间为挂靠关系，其依据 ...
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防范 ●在《入职登记表》上批注试用期是否合法 ●员工主动申请延长试用期，该怎样操作，才没有赔偿风险 ●劳动者离职2年后再次入职的，企业能否与其约定试用期 ●试用期满后 ，在实践中劳动仲裁机关不受理此类纠纷，在法院诉讼阶段，法院把这种关系认定为一种劳务关系，而劳务关系是得不到经济补偿的。 3、退休后只能 ...
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借款情况同时符合以下条件的，其利息支出在不超过按照金融企业同期同类贷款利率计算的数额的部分，准予扣除：一是企业与个人之间的借贷是真实、合法、有效的， 减半征收企业所得税。 自2009年1月1日起，经认定的动漫企业自主开发、生产动漫产品，可申请享受国家现行鼓励软件产业发展的所得税优惠政策。 (4)对证券 ...
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