增加工资总额。经批准使用临时工的单位应与临时工本人签订《临时工劳动合同协议书》，临时工本人和用工单位各一份。合同应明确双方的责任、权利和义务，并到 培训。从事特种作业岗位，必须要取得特种作业合格证，经考试合格后方可上岗作业。临时用工需严格执行人事部门审批的使用期限，使用期满的自行解聘，使用期末满但临时 ...
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的时间及收入。被上诉人莲江煤矿向本院提交了一份证据，即《人民调解协议书》，用以证明双方纠纷经有关部门调解，达成了人民调解协议，上诉人的诉讼 事项的另行约定，还是对2004年协议的变更，以及2007年补充协议中约定的“临时用工”是否包括2004年协议中的“上、下车”事项。对比两协议，2004年协议约定 ...
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。新十建公司为支持其反诉主张，向本院提交了如下证据：证据一、补充条款协议书，证明双方签订合同约定的工期以及工程款的支付情况及所达到的要求。证据二、支付 及付款方法等事项。合同签订后，张孝民按合同约定履行了义务，并另增加临时用工产生人工费、材料租赁使用费计10,988元。现该项工程已于2009年8月竣工 ...
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交纳押金200元。1995年2月20日，安玻公司为其办理了ACBC取工资专用临时身份证，其安玻公司证件编号为临922，部门为溶配车间。其2006年1 其与安玻公司之间的劳动关系无事实依据。安彩高科按照与运输公司签订的劳务用工协议书的约定向运输公司支付劳务管理费，运输公司并未申请参加本案诉讼，亦未就原审 ...
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押金200元。1996年5月15日，安玻公司为其办理了ACBC取工资专用临时身份证，其工作部门为资财部，其2006年1月11日安彩高科的工作证编号为 其与安玻公司之间的劳动关系无事实依据。安彩高科按照与运输公司签订的劳务用工协议书的约定向运输公司支付劳务管理费，运输公司并未申请参加本案诉讼，亦未就原审 ...
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所签订的《解除劳动关系协议书》是合法的，应予以维持；2、答辩人单位是行业管理，无权招录工人，被答辩人在答辩人单位一直是临时用工，属于这次省、 日向本院提起诉讼，请求解决。上述事实，有当事人陈述、原告提供的《解除劳动关系协议书》、仲裁申请书、确山县人事劳动仲裁委员会确劳仲裁〔2008〕07号《仲裁裁决书 ...
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明显违背劳动法，属无效证据。对原告提供的证据2真实性无异议，但认为临时用工不等同于非全日制用工，从合同可以看出三被告连续不断地在原告处工作，并且按月发放工资 裁决书中查明部分也印证了上述事实。被告盛树生、裴晓贤与原告签订的协议书中写明有“月出勤不足24天者，按本人实际出勤天数发生活费”的内容。被告提供 ...
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县环境卫生管理系金额拨款的事业单位，黄永南属该所临时雇佣的装载机驾驶员，未与该所签订事业用工劳动合同，属临时用工性质。黄永南在履行公务中死亡，不属 被告申请工伤认定及2002年8月7日与第三人永春县环境卫生管理所签订补偿协议书，补偿金为人民币87500元的事实。原告提供的证据1、2具有证据特性，为有效 ...
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内容为直投，工作要求是：按甲方的规定包括但不限于按照甲方管理制度及临时工作安排要求保质保量地完成工作任务；协议还约定了其他内容。杨某为某某公司工作 ，故其要求被告支付尚欠工资没有事实依据，本院不予支持。鉴于原被告签订了《非全日制用工协议书》，故原告请求被告支付未签书面劳动合同二倍工资差额没有依据，本院 ...
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解除书，时间为7月15日）、附件四（中国工商银行驻马店分行员工自谋职业协议书，经济补偿金为84372元，时间为7月9日）上签名。2003年7月 ，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。）和劳动部办公厅《关于临时用工形式是否存在等问题的请示的复函》[1996]215号第三条：“依据《企业 ...
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