合同约定依法承担的法律责任。 当前对劳动者选择职业权利的侵害，主要表现在对劳动者辞职权的侵害。首先在用人单位与劳动者签订劳动合同时附加不合理的条件 权的违法行为进行查处，把强迫劳动者加班严重超时加班作为打击的重点，否则保护劳动者休息权也只是一句空话。 七、劳动者社会保险权的保护 《中华人民共和国劳动法 ...
//www.110.com/ziliao/article-232920.html -了解详情
欠费依然严重，基金支撑能力不够强，用人单位侵犯劳动者社会保险权益的问题仍时有发生。扩大社会保险覆盖面，按时足额缴纳社会保险费，是建立和完善社会保障体系的重要基础 到各类企业、有雇工的个体工商户，将生育保险覆盖到城镇各类企业和机关事业单位。(二)突出扩面重点。基本养老保险扩面的重点是非公有制企业和已参保 ...
//www.110.com/fagui/law_217888.html -了解详情
的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。 前款规定的伤残职工或者死亡职工的近亲属就赔偿数额与 。 第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列 ...
//www.110.com/ziliao/article-276308.html -了解详情
.84元）及滞纳金。养老保险费及滞纳金缴纳至市社会保险事业管理局，不得支付给申诉人，滞纳金以缴费当日市社会保险事业管理局计算数据为准；二、本裁决生效后10 被告之间虽未签订书面劳动合同，但双方认可存在劳动关系，本案系用人单位与劳动者之间形成劳动关系后发生的纠纷，属于人民法院的受理范围。期间，原告鹤壁市 ...
//www.110.com/panli/panli_8039344.html -了解详情
、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法；（2）规定事业单位与实行聘用制的工作人员订立 具体的工作时间和休息休假安排。劳动合同必备条款增加了社会保险条款，以强化用人单位和劳动者的社会保险权利义务意识。增加了职业危害防护条款，将工作过程中 ...
//www.110.com/ziliao/article-59884.html -了解详情
固定期限劳动合同书，该合同约定了劳动合同期限、工作内容和工作地点、劳动报酬、社会保险及其他保险福利待遇、劳动合同解除等内容。合同第九条约定：“甲方（被告 条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未 ...
//www.110.com/panli/panli_45322821.html -了解详情
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。二、《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者 的产假和护理假视为出勤。农村居民晚育的，减免本人当年村内集体生产公益事业所筹资金；城镇无业居民晚育的，由户籍所在地镇人民政府或者街道办事处给予适当奖励 ...
//www.110.com/panli/panli_41352379.html -了解详情
找被告负责人，要求签订书面合同，办理基本养老保险和医疗保险手续，但被告单位以种种理由拖延不办。自2008年开始，我到劳动行政管理部门反映此事 书面合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同” 。《中华人民共和国劳动法》第七十条规定“国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使 ...
//www.110.com/panli/panli_12588090.html -了解详情
和终止的一种法律形式。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或 中，事实劳动关系大量存在，用人单位不与劳动者签订书面劳动合同，因而劳动行政部门无法依法对其进行征缴相关的费用，劳动者也没有享有相应的社会保险和福利待遇， ...
//www.110.com/ziliao/article-177365.html -了解详情
补偿金。2009年3月9日，曹乐以二倍工资、业务提成、经济补偿金及社会保险争议，向长沙市芙蓉区劳动争议仲裁委员会(以下简称芙蓉区仲裁委)申请劳动争议仲裁。2009年5 书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第三十 ...
//www.110.com/panli/panli_229314.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务