自治区、直辖市劳动部门，根据医学上划分大病的原则，结合医疗费用开支情况具体确定。单位医疗保险调剂金按照单位职工工资总额的２－－３％计提，由市县劳动部门 中列支，离退休人员在劳动保险费用中列支；机关事业单位在职职工和离退休人员的医疗保险费在行政事业费中列支。医疗保险基金的提取比例，根据经济发展情况和实际 ...
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编制年度财政收支预决算。?2.受托农业税的征收和管理工作。?3.受托承担机关、事业单位养老保险基金的征缴和发放工作。?4.受托管理监督国有和集体资产。?5.承担 这部分人，本人自愿，经批准，可保留其事业人员关系，由单位发给基本工资，并负责交纳养老、医疗、失业保险金(个人部分自负)。待达到法定退休年龄后 ...
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保险的同时，另行建立补充养老保险制度（年金）；原参加事业单位养老保险的在编人员可以继续参加事业单位养老保险（保留档案工资），也可以选择年金制度。 编制和组织人事部门负责推进。机构编制部门负责确定行政管理人员的岗位比例（含单位行政管理人员最高岗位等级及中高层管理人员岗位数），组织人事部门负责完善实行岗位 ...
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。在市劳动、人事部门管理的劳务人才中介机构以个人身份参保的人事代理人员，从机关事业单位养老保险启动之月起计算，至达到法定退休年龄时，实际缴费不足１５年的应以其 的隶属关系不变。退（离）休人员的政治、生活、医疗等未列入养老保险范畴的各项待遇仍由原单位负责，移交到社区的按移交规定执行。退休人员所在单位撤销 ...
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)44号)及《西安市城镇职工基本医疗保险制度暂行办法》(市政发(1999)138号)的有关精神，参照《陕西省人民政府关于印发省直机关事业单位医疗制度改革试行方案的通知》 ，根据市财政的实际承受能力，列入财政年度预算安排。第五条 建立公务员医疗保险个人帐户。个人帐户实行分档补助、个人支配、超支不补、节约 ...
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）及《西安市城镇职工基本医疗保险制度暂行办法》（市政发〔１９９９〕１３８号）的有关精神，参照《陕西省人民政府关于印发省直机关事业单位医疗制度改革试行方案的 资金结转使用，不足部分由财政兜底。要建立健全预决算制度及各项支出制度，对医疗补助费用开支要严格审核后再予以支付。第十条市级国家公务员中的离休干部、 ...
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含各项津贴、补贴)的60％计算，逐月发放，并按其失业救济金的10％计发医疗补助费。失业救济金随社会经济发展水平的提高而相应调整。第十二条 失业人员在 、实施细则和指导地县社会保险机构工作。第十五条 省社保中心负责省级机关、事业单位失业保险基金的收缴、发放以及失业职工的组织管理等工作。第十六条 失业保险 ...
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三中全会提出建立多层次社会保障体系的精神，我部正在抓紧调查研究，制定机关事业单位养老保险制度改革的总体方案和分类实施的办法。各地人事部门要在当地党委和 保险费的年限长短和金额多少计发的养老金；(二)国家规定加发的补贴、补助费；(三)医疗补助费；(四)死亡丧葬费。第十六条临时工退休后的养老保险金，以及 ...
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的通知》（国发〔2000〕42号）及《江苏省劳动和社会保障厅关于机关事业单位养老保险制度改革工作的意见》的有关规定，结合我市实际，制定本办法。第二条 职工平均工资作为缴费基数。第十三条事业单位（含本办法下发前已改制的单位）改制后，应一次性剥离10年离退休人员养老、医疗资金，划入财政部门社会保险资金专户 ...
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，但是应当提前三十日以书面形式通知受聘人员：(一)受聘人员患病或非因公(工)负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排适当工作的；(二)受聘人员不能 的连续工龄视作该受聘人员在本单位的工作年限。第四十二条终止或解除聘用合同人员的失业救济，在已开展事业单位工作人员失业保险的地区，按当地失业保险规定 ...
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