和自治区相关政策的落实。对于２０００年度以及以前形成的拖欠中央统一规定的工资部分，各地区、各部门要根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于确保机关事业单位职工工资 。一、增加离退休费的办法机关、事业单位２０００年１２月３１日前已办理离退休手续和已到离退休年龄的人员（按国家有关规定经组织批准留任的除外）， ...
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。今后凡男超过55周岁、女超过45周岁的，一律不再予以办理由企业调入参保事业单位业务。参保事业单位职工调动工作时，必须先补齐养老保险费。五、对有缴费能力的单位， 养老金由原单位承担。凡因病提前办退人员，以法定退休年龄为准，每提前一年，降低其养老金（全额）标准的2%。六、从文件发布之日起，对有能力缴费的 ...
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单位离休干部和机关事业单位建国前参加革命工作并按劳人险[1983]3号文规定享受100％退休费的退休工勤人员及“5．12”退休干部，按在职同等级同条件 所做的大量卓有成效的工作。同时，要做好机关内部宣传解释工作，使机关事业单位的干部职工充分认识这次调资是党中央、国务院在目前国家财政状况还不很宽裕，改革 ...
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起至子女14周岁止，按照规定的时间和标准发放独生子女父母奖励费；（三）对已领取《独生子女父母光荣证》的机关、事业单位职工，退休后加发本人标准工资5% 缴生育保险费的单位职工，在欠费期间发生的应免费提供的计划生育技术服务项目相关费用和生育津贴，由单位负担。第十五条单位应当按照属地化管理原则及有关规定接受 ...
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报同级政府人事行政部门同意，可免笔试，直接由用人单位按规定程序进行面试、考核、体检、公示，合格者可办理聘用及相关手续。第五章聘用合同的签订第二十条用人 原合同，且合同期限与原合同相同，但不得超过受聘人员的法定退休年龄。第二十五条用人单位与受聘人员订立聘用合同时，不得收取任何形式的抵押金或其他抵押物。 ...
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。 因此，我们认为在用人单位未为工伤职工办理社会保险的情况下，一次性医疗补助金和伤残就业补助金不应递减。 4、从其它省市的相关规定分析。 如《浙江省人民政府 、退职的暂行办法》中的退休年龄的规定。 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第1条规定：“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人， ...
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退休后，退休费按照国家及省统一规定的标准计发，州、市和主管部门不得擅自改变。(三)职工达到法定退休年龄，单位人事管理部门应在达到年龄的一个月前通知 部门自行制定下发文件作出的相关规定，未经省委、省政府同意或省人事厅、省财政厅转发的，不得执行。(五)全省机关事业单位工资福利与退休政策的解释权在省人事厅； ...
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统一调整工资标准，视同在职人员一样调整，待到达国家法定退休年龄办理正式退休手续时，按事业单位退休人员工资标准的政策规定重新核定退休金。内退人员中已参加事业 单位的改革涉及到主管部门、事业单位及广大职工的切身利益，关系到改革、发展、稳定大局，各相关部门和单位一定要各负其责，密切配合，统筹兼顾，协调一致， ...
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制定。对改企转制时距法定退休年龄不足5年且工作年限满20年的职工，经本人申请，按管理权限批准，可以按照事业单位待遇办理内部退养。已离退休的人员 管理，严格按编制内人数和相应的标准安排经费，不得进行经营性收费或违反规定收取其他费用；其他事业单位，按照其承担的公益性任务多少核定经费，实行动态管理。事业单位 ...
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，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条人员聘用制度是事业单位与职工（包括专业技术人员、管理人员、工勤人员）按照国家有关法律、政策的要求 的合同，根据工作任务确定合同期。合同期最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。聘用单位与受聘人员经协商一致，可以订立上述任何一种期限的合同。新 ...
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