经理，住宁波市江北区新马路54弄013号203室。上诉人全备军因事实劳动关系争议纠纷一案，不服宁波市北仑区人民法院(2001)甬仑民初字第1489号民事判决， ，上诉称双方于2001年2月20日解除劳动合同后，上诉人一直向被上诉人提出经济补偿金问题，被上诉人也同意补偿，但同年7月，被上诉人作出除名和不 ...
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宋高鹏，男，37岁。上诉人中国人民银行长葛市支行因社会保险及解除劳动关系补偿争议纠纷一案，不服长葛市人民法院（2007）长民初字第00643号民事判决， 事实无异议，由此可以认定被上诉人向上诉人提供劳动服务，上诉人支付被上诉人劳动报酬即工资，双方已经形成了事实劳动关系，应受劳动法的调整。上诉人作为用人 ...
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上诉人石艳红因与被上诉人长沙旺峰鞋业有限责任公司（以下简称旺峰公司）事实劳动关系争议一案，不服湖南省长沙县人民法院（2007）长县民初字第1511号民事判决， 旺峰公司并未承诺支付经济补偿的具体时间，同时旺峰公司亦未向劳动者下达书面解除劳动合同的通知，因此，上诉人与旺峰公司的劳动关系并未解除，故本案 ...
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人邹向东因与被上诉人长沙旺峰鞋业有限责任公司（以下简称旺峰公司）事实劳动关系争议一案，不服湖南省长沙县人民法院（2007）长县民初字第1513号民事判决，向 、旺峰公司并未承诺支付经济补偿的具体时间，同时旺峰公司亦未向劳动者下达书面解除劳动合同的通知，因此，上诉人与旺峰公司的劳动关系并未解除，故本案不 ...
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由于该厂管理松散。没有规定上下班时间，劳动者只要完成工厂交给的任务，即可回家；劳动报酬领取也比较随机，一般按前阶段加工的合格产品数量付酬。2008年8月 饰品加工厂作为受益人，应当给予陈某一定的补偿。 【评析】 笔者同意第一种意见，认为陈某与饰品加工厂之间存在事实劳动关系，陈某应享受工伤待遇。理由如下 ...
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相胤，广东正明扬律师事务所律师。上诉人谢水香因与被上诉人冼灶兰事实劳动关系纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第1713号民事判决， 不予采纳。为此，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，原审法院于2004年11月23作出如下判决： ...
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相胤，广东正明扬律师事务所律师。上诉人陈伟欢因与被上诉人冼灶兰事实劳动关系纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第1714号民事判决， 不予采纳。为此，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，原审法院于2004年11月23日作出如下判决 ...
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相胤，广东正明扬律师事务所律师。上诉人岑少珍因与被上诉人冼灶兰事实劳动关系纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第1712号民事判决， 不予采纳。为此，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，原审法院于2004年11月23作出如下判决： ...
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。上诉人晏六贵因与被上诉人佛山市摩德娜机械有限公司(以下简称摩德娜公司)事实劳动关系纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第150-1号民事 应当赔偿对方因此所受的损失”的规定裁决和判决摩德娜公司克扣的劳动报酬(包括加班费)、经济补偿和赔偿金给晏六贵。二、仲裁委和原审法院所查明的晏六 ...
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，住佛山市南海区大沥镇凤鸣西街六巷4号。 上诉人郑福邦因事实劳动关系争议纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第613号民事判决，向 。郑福邦于2004年6月提出解除劳动关系，经与厂方协商，并得到同意后才离职，故这是一个协商解除劳动合同的过程，依法应得到补偿。3、关于加班工资的问题， ...
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