清楚最后人事部是怎么填写的，反正我们签订劳动合同的时候是空白的，另外我的工资卡发放工资记录单有，项目工资，金额3600，所以我想请问，我产假期间的工资， 当地的基本工资发放？？如果这样我将得到的不是3600的工资？另外有生育津贴，听说是按生育津贴给员工发工资，可是生育津贴远远低于我现在每月所开的工资， ...
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清楚最后人事部是怎么填写的，反正我们签订劳动合同的时候是空白的，另外我的工资卡发放工资记录单有，项目工资，金额3600，所以我想请问，我产假期间的工资， 当地的基本工资发放？？如果这样我将得到的不是3600的工资？另外有生育津贴，听说是按生育津贴给员工发工资，可是生育津贴远远低于我现在每月所开的工资， ...
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做商超部的营运主管,主要是负责佛山市的17家商超卖场的销售,我的工资是底薪2000元+奖金500(根据销售任务完成率去算,例:完成率是80%就拿奖金400元),销售 到现在我6月份的工资都没有发,公司要压我6月份和7月份8天的工资合法吗?产假三个月的工资按惠州劳动法是怎么算工资?产假期间是要压工资还是 ...
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您好！我是上海一家私企的职工，有医保和生育保险。现怀孕已7个月，想提前一个月休产假。想咨询两个问题： 1. 提前一个月休假，这一个月有工资吗？怎么计算？ 怎么计算？ 谢谢！1.产前休假，单位同意休假。那有没有工资？怎么算？ 2.生完宝宝后的产假期间单位是不是应该发工资给我？怎么算？ 我有社保。谢谢。...
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老婆快休产假了被单位告知产假期间的工资单位将不发放，因为单位帮她买了生育险，工资将由社保单位负担，要是想领的话还需要填社保的材料， 如果到时社保说材料不齐全 。 还说这是2013年的最新规定，是不是这样的？ 缴生育险和不缴生育险工资有什么区别，发工资的人和工资计算标准会变吗？ 备注:工作地点在上海。...
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2009年12月29日，我（26岁）因受聘于公安局的临时工，并以县最低工资一直工作至2012年4月1日与金鹰保安公司签订劳动合同（合同为1年1续签），于同年 》中了解到产假的天数，但是是不是就是保安公司所称的产假期间只发一个月的工资并且是按比例发放，这个问题很难理解，请问这样的问题我该怎么处理？？？...
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我老婆是私企员工，签订了劳务合同，去年11月25日到2010年1月25日休产假。她的合同是今年6月份到期，到现在一直没有去上班，现在想拿产假工资，公司 不属于公司员工，不能给办理产假工资，还有产假工资还只是发基本工资。更不要说产假期间的福利待遇啦，想问下，如果不给我改采取怎么的法律手段拿到产假工资。...
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11月1日进入公司，试用期3个月，3个月以后公司给予交社会保险但并没有签订劳动合同，本人在2012年1月份怀孕，10月份预产期，但是公司告知产假期间公司不给我交保险及没有产假工资，请问下我应该怎么去维护自己的权益，应该到那个部门去投诉及需要些什么具体的资料和证据， ...
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？产假是不是90+15天？我是剖腹产，因为宝宝是巨大儿。我请了90天的产假，这期间公司没发我工资，后来因宝宝不到3个月（提前请的产假），我又续 我改怎么办？这样的情况我下，我拒绝上夜班，用人单位表示，不上就自动离职，我该怎么做？我是2011年6月16号进公司的，至今没有签订有效的劳务合同，但是8月16 ...
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，但是他要我把休产假期间的社保的所有费用还有产假发的800块钱工资一共2700多，全部反还回公司才肯批我离职．不是说产假也应该照常发工资跟买社保的吗， 回去办理离职手继，现在已经过了快三个月了，我可以单方面解除劳动合同吗？我应该怎么做？因为我想重新找过一份工作．还有合同现在不在我本人手上，当时是一式两 ...
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