浙江韦宁会计师事务所有限公司 375 刘长江 男 浙江凯喜雅国际股份有限公司 376 王静 女 浙江省信息化推进服务中心 377 马镇波 男 浙江省电信安装建设有限公司 378 赵丽群 女 浙江省人力资源和社会保障厅 379 徐霁峰 女 中国联合网络通信有限公司浙江省分公司 380 郑贵群 女 浙江 ...
//www.110.com/fagui/law_381915.html -了解详情
流程说明》及说明、四页企业业务管理接录单；10、原告提供的上海乙工贸公司服务单，证据7－10,证明原告所说的永乐维修业务于2009年1月18日已经 、袁先生到庭证言，证明原告在维修业务后回家路上发生了交通事故。被告上海市闸北区人力资源和社会保障局辩称，原告陈述的内容与事实不符，柏某某自述其于2009年 ...
//www.110.com/panli/panli_14669397.html -了解详情
桥公司退还所收取的费用无果。原审法院认为：超汇公司、时代桥公司签订《人才代理招聘服务合同书》系各方真实意思表示，合法有效，各方都应依约享受权利 减半收取182元，由河南超汇实业有限公司负担160元，河南时代桥人力资源有限公司负担222元。超汇公司不服原审判决，向本院上诉称：一审认定事实和适用法律错误。 ...
//www.110.com/panli/panli_266307.html -了解详情
时代桥公司退还所收取的费用无果。原审法院认为：超汇公司、时代桥公司签订《河南时代桥猎头服务合同书》系各方真实意思表示，合法有效，各方都应依约享受 减半收取262元，由河南超汇实业有限公司负担233元，河南时代桥人力资源有限公司负担29元。超汇公司不服原审判决，向本院上诉称：一审认定事实和适用法律错误。 ...
//www.110.com/panli/panli_266306.html -了解详情
确实未为原告办理社会保险，但至2006年3月起，原告即与郴州市林邑人力资源开发服务公司签订了劳务派遣合同，被派至第三人单位工作，直至2011年5月 签订了劳务合同，继续在第三人宜章县邮政局工作，其劳动报酬及劳动保险均由派遣公司支付办理，故第三人宜章县邮政局之前发生的违反劳动保障相关法规的行为已经中断， ...
//www.110.com/panli/panli_47874318.html -了解详情
号。法定代表人张永善，男，该公司董事长。委托代理人周新会（特别授权），男，湖南东放明律师事务所律师。被告邵阳市人力资源和社会保障局，住所邵阳市北塔 年12月13日上午公开开庭审理了本案。原告邵阳市诚信保安服务有限公司委托代理人周新会、被告邵阳市人力资源和社会保障局委托代理人谢展楠、王师堂到庭参加诉讼， ...
//www.110.com/panli/panli_44499087.html -了解详情
人力资源和社会保障局干部。委托代理人尹xx，开县人力资源和社会保障局干部。第三人开县保安服务公司。委托代理人徐x，开县汉丰法律服务所法律工作者。原告 ；5.颅内转移性病变；6.窦性心动过速。2011年3月18日开县保安服务有限公司向被告提出徐xx工伤认定申请书，同时提交了徐xx劳动合同书、开县人民医院 ...
//www.110.com/panli/panli_31085977.html -了解详情
上海某有限公司总经理。委托代理人潘某，上海市某律师事务所律师。原告张某不服被告上海市某人力资源和社会保障局作出的工伤认定一案，向本院提起行政诉讼。本院受理后，经查 ，且经辨认是张某的弟弟张某送的；上海某速递服务有限公司已将张某意外伤害事故报保险公司理赔。经质证，原告认为上海某有限公司推卸责任，称自己不 ...
//www.110.com/panli/panli_10169145.html -了解详情
人力资源部门工作科学化、规范化，根据国家相关法律法规并经公司董事会批准，特制定本人力资源工作流程。第二条 本公司一切人事工作必须按照本流程执行。第三条 人事作业 或总机备查（如未异动可具文报备）。第一百条 员工若有需要“服务证明书”或“离职证明书”，可至人事单位说明申请理由，由经办人填写证明，转秘书室 ...
//wengui.110.com/wengui_1971.html -了解详情
月1日至12月25日为考核阶段。由市人力资源和社会保障部门组织开展考核工作。“杭州市大学生见习训练跟踪服务机构”按照 实地抽查率不低于65%的比例随机抽取见习 工作岗位上的训练时间占到整个见习周期的60%以上。（指在公司的经营场所内，经营公司的实际业务） 5分 实岗训练时间不足60%的不得分。 年度 ...
//www.110.com/fagui/law_387992.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务