固定期合同，2002年破产，由一家私企接管，当时变更劳动合同时因身体有病当时没有签订，半年后才签订了无固定期合同，工作一直到现在。现在这家私企又要被别的企业 等等，本人已经46岁，身体状态明显不如从前，但工作绝对可以胜任。若要体检肯定会不合格，整合企业会不会不再签合同，我会不会因此而失业。如果不签， ...
//www.110.com/ask/question-898550.html -了解详情
我是国有企业改制职工，2005年企业改制重新签订劳动合同时，企业搞一刀切，一律签三年。当时我离退休不足十年。提出签无固定期限劳动合同，企业不同意，于2006年1月1日解除劳动关系。请问律师：我可以要求签无固定期限的劳动合同吗？如果我起诉是适用劳动法还是适用劳动合同法。...
//www.110.com/ask/question-373421.html -了解详情
离问题结束还有 14 天 16 小时 我96年在一个城市甲的国营企业工作，签有合同，后行业改制，该企业在03年被政策性破产，大部分职工被买断工龄。我与其他三 应与该城市乙的国营行业内企业A签订合同（A受省级公司C委托可以与职工签订合同，并且我们的人事档案由A管理）。但不知道这种想法从法律角度来讲是否 ...
//www.110.com/ask/question-68268.html -了解详情
《最高人民法院关于企业被人民法院依法宣告破产后，在破产程序终结前经人民法院允许从事经营活动所签合同是否有效问题的批复》已于２０００年１１月１４日由最高 企业应当自人民法院宣告破产裁定之日起停止生产经营活动。但经清算组允许，破产企业可以在破产程序终结之前，以清算组的名义从事与清算工作相关的生产经营活动 ...
//www.110.com/fagui/law_18804.html -了解详情
七条规定支付经济补偿；如劳动者拒绝订立书面劳动合同并拒绝继续履行的，视为劳动者单方终止劳动合同，用人单位也可以不支付双倍工资，但应当支付劳动者已实际工作 不能及时签订、续签 律师在大量的裁审判例中发现，仲裁员或法官在企业遭遇特殊困难不能及时签订、续签也能网开一面。我们认为，特殊情形下用人单位确实无法 ...
//www.110.com/ziliao/article-494587.html -了解详情
单位尽到了诚信磋商义务的，可以免除用人单位支付双倍工资的法律责任。免除支付双倍工资责任的情形分以下三种类型。一、未签合同不付双倍工资的情形用人 困难不能及时签订、续签律师在大量的裁审判例中发现，仲裁员或法官在企业遭遇特殊困难不能及时签订、续签也能网开一面。特殊情形下用人单位确实无法履行诚信磋商的法定 ...
//www.110.com/ziliao/article-494355.html -了解详情
七条规定支付经济补偿；如劳动者拒绝订立书面劳动合同并拒绝继续履行的，视为劳动者单方终止劳动合同，用人单位也可以不支付双倍工资，但应当支付劳动者已实际工作期间 不能及时签订、续签律师在大量的裁审判例中发现，仲裁员或法官在企业遭遇特殊困难不能及时签订、续签也能网开一面。我们认为，特殊情形下用人单位确实无法 ...
//www.110.com/ziliao/article-494146.html -了解详情
我在上海一家企业已连续工作13年，在满第十年的时候，公司帮我调去另一个同一法人的分公司，当时我提出要签订无固定期限合同，但公司说这是注册的两个公司，只能新签合同，并口头承诺工龄不变，因为当时信任公司，就签订了固定期合同，但在今年合同到期前，我发现同一法人的关联公司是可以要求签无固定期限合同的， ...
//www.110.com/ask/question-1725951.html -了解详情
保密合同你签不签？保密合同，是指用人单位为防止本单位商业秘密的泄露和不正当竞争，利用劳动合同条款或独立的契约形式，采用支付补偿的方式，与 不完善的前提下，个人与企业该不该签订保密合同？1.当事人可签署保密条款《中华人民共和国劳动法》第二十条规定，劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的 ...
//www.110.com/ziliao/article-109124.html -了解详情
外，还谋了一份工作。学校要求其辞职，李某不肯，遂将其辞退，他要求学校给付因没和他签合同所应支付的双倍工资。 遭单位拒绝后，李某 对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的， 用人单位可以与其解除劳动合同。企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性 ...
//www.110.com/ziliao/article-501744.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务