镇。法定代表人洪某，董事长。委托代理人彭某、刘某，该公司员工。原告王某诉被告上海某企业有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2009年10月21日立案受理 劳动合同，该合同中未具体约定工资报酬。2009年3月11日，被告向原告发出解除劳动合同通知书，言明因原告在上班时间有重要客户拜访的情况下，不听劝阻， ...
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5、被告与陈莹于2011年3月1日签订的《员工劳动合同书》；6、被告于2011年7月13日致原告的《通知书》以及《中通速递详情单》；7、长沙市 之规定，判决如下：一、被告湖南xx有限公司于本判决生效之日起7日内向原告梁x支付解除劳动关系经济补偿6 000元；二、被告湖南xx有限公司于本判决生效之日起7 ...
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组织包括杨俊艳在内的全体员工，在永康药业公司仓库进行企业管理制度培训。从2006年元月以后，在永康药业公司与杨俊艳劳动关系存续期间杨俊艳没有到 药业公司上班。2008年3月31日永康药业公司依照企业管理制度向杨俊艳送达了解除劳动关系通知书。杨俊艳不服，向兰考县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，兰考县劳动争议 ...
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年总收入约为100000元，”“单位全称：郑州XX企业管理咨询有限公司”。2014年4月24日申请人向被申请人寄发了《解除劳动关系通知书》后未再到被申请人处工作，《 的事假中均摊，请假休假的工资照发提交相应证据。本委认为：申请人提交的员工应聘面试测评表虽是打印件，但被申请人予以认可，本委予以采信，根据 ...
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年总收入约为100000元，”“单位全称：郑州XX企业管理咨询有限公司”。2014年4月24日申请人向被申请人寄发了《解除劳动关系通知书》后未再到被申请人处工作，《 的事假中均摊，请假休假的工资照发提交相应证据。本委认为：申请人提交的员工应聘面试测评表虽是打印件，但被申请人予以认可，本委予以采信，根据 ...
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办理了移交手续，领发了工资，故应认定华业公司与贾某某劳动合同已终止。根据法律规定，劳动合同解除后，用人单位应向劳动者出具解除劳动关系证明，现华业 有限公司支付赔偿金10万元，该委于2010年10月15日作出了不予受理案件通知书。之后，华业公司向原审法院起诉。另查明，华业公司与舟山市金利螺杆实业有限公司 ...
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劳动合同通知书）？ （1）关于用词：很多企业习惯用“开除”这词，建议大家今后不要使用该说法，而尽量用劳动法的规范说法“解除劳动合同”或“解除劳动关系”。“ 解雇理由无关的违纪事实法官一概不管，如果解雇理由不能成立，按照劳动合同法的规定，将向员工支付相对于经济补偿金2倍的赔偿金。根据多年的实践经验，建议 ...
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用人单位需制作《解除劳动合同通知书》送达给劳动者，同时向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 {M 使用该说法，而尽量用劳动法的规范说法“解除劳动合同”或“解除劳动关系”。“开除”是《企业职工奖惩条例》规定的对员工进行行政处分的方式，其对事实的认定 ...
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，比如向劳动者送达签订合同通知书证据等。4、对现在尚未签订书面劳动合同的尽快补签合同。【相关法条】关于确立劳动关系有关事项的通知（劳社部发〔 今后不要使用该说法，而尽量用劳动法的规范说法“解除劳动合同”或“解除劳动关系”。“开除”是《企业职工奖惩条例》规定的对员工进行行政处分的方式，其对事实的认定、 ...
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正式工形成同工同酬的福利待遇。 网民的担忧不无道理。在新的劳动合同法颁布的时候，专家学者都称该法律向员工一边倒，而从另外一方面来说，该法律却为用工单位 违反法律法规，足以侵犯劳动者合法权益的，劳动者有权提出解除劳动关系，企业应支付经济补偿。此条款必将引发大量劳动争议！例如，文件规定晚婚的婚假为13天， ...
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