企业员工保密合同纠纷案例 -全站搜索

员工开发商业秘密信息的归属

技术成果订立技术合同。职务技术成果是执行法人或者其他组织的工作任务，或者主要是利用法人或者其他组织的物质技术条件所完成的技术成果。可知企业员工在履行其成果。根据《促进科技成果转化法》、《全国法院知识产权审判工作会议关于审理技术合同纠纷案件若干问题的纪要》等的规定，可知职务技术成果一般可分为以下几种 ...

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企业律师法律顾问服务模式及方案简介

架构。工作六：法律培训与指导为从整体上提高企业员工的法律素养和意识，应企业要求，结合企业自身情况，对在企业运行中涉及的专项问题，委派相应的具备施教才能中接触的聘请方有关人事、技术、商业等秘密及聘请方认为不宜公开的其他事宜负有保密义务；8、顾问律师对聘请方业务应当单独建档，应当保存完整的工作记录，对 ...

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快递服务合同中的消费者权益保护

的负担。因为一般性的查验并不会给快递企业带来太大的成本，而且有利于其合同的履行及纠纷发生时责任的确定。如果要求快递企业进行符合性查验，不仅极大地加重快递中暴露出很多问题。最为典型的案例是DDS公司案。该公司在经营代收货款业务中，挪用卖家货款五千万元，以致公司倒闭，数千员工聚集公司索要工资，数百卖家 ...

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劳动合同争议案件受理范围之管见

政府有关部门按照企业改制的政策统筹解决，不应当以民事案件立案审理。……裁定如下：一、撤销原审判决；二、驳回陈某等21人的起诉。“[1]〖案例分析〗具体受理范围。根据劳动法、处理条例、解释及案由规定，劳动合同纠纷的具体受理范围包括：1、工资纠纷（包括经济补偿金、加工工资、休息日工资、法定节假日工资纠纷 ...

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劳动合同争议案件受理范围之管见

政府有关部门按照企业改制的政策统筹解决，不应当以民事案件立案审理。……裁定如下：一、撤销原审判决；二、驳回陈某等21人的起诉。“[1]〖案例分析〗具体受理范围。根据劳动法、处理条例、解释及案由规定，劳动合同纠纷的具体受理范围包括：1、工资纠纷（包括经济补偿金、加工工资、休息日工资、法定节假日工资纠纷 ...

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追索拖欠货款经典成功案例

及其不规范，且送货单签收了有多人签收，很难证明签收人就是被告一员工； 5、某些月份的对账单，无公司签章； 6、本律师从深圳市市场监督管理局调取不能确定的，买受人应当在收到标的物或者提取标的物单证的同时支付。《最高人民法院关于审理买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释》第一条当事人之间没有书面合同， ...

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签订劳动合同，谨防十大陷阱

劳动者权益的情形却时有发生。我们通过一些劳动关系案例，分析劳动纠纷的成因，从而帮助提醒劳动者避免陷入无良企业的劳动合同陷阱。陷阱1：正常用工签“小时工”合同等任务，如果有任务的话，他们还要提前上班并拖后下班，工资和公司其他员工一样每月一发。说法：根据《劳动合同法》规定，非全日制用工，是指以小时计酬 ...

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无预售许可证明签订的商品房预售合同无效吗？

许可制度。如《城市房地产开发经营管理条例》第二十三条规定：房地产开发企业预售商品房，应当符合下列条件：（一）已交付全部土地使用权出让金，取得土地进行商品房预售。２００３年６月１日起施行的最高人民法院《关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第二条规定出卖人未取得商品房预售许可证明 ...

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员工侵犯企业商业秘密的违约行为

与AZ化工有限公司侵犯商业秘密上诉案》的点评摘要。更多有关商业秘密领域的法律解读和案例评析，请参见中国法制出版社出版的《商业秘密保护实务精解与百案评析》（唐需满足三个前提要件，一是需有有效的保密协议或含保密条款的劳动合同的存在。表明员工与企业间存在着合同关系，合同上以明示的条款约定了双方的权利、义务 ...

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当前劳动合同争议案中的热点与难点透视

的违纪违法行为，公司不得辞退张某；公司在调整员工工资福利待遇时优先考虑张某，并每月支付张某技术保密费300元。2004年1 月20日，张某向的一定倍数（如3至5倍）作为计算经济补偿金的“工资”基数。企业分立与劳动合同的变更问题「案例介绍」 1984年10月，蒋某调入AB集团公司下属的江苏分公司 ...

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