高素质劳动者群体和基本力量。 以机制创新和政策推动为着力点，充分调动和发挥旅游企业作为人力资源开发主体的积极性，营造良好的旅游人才成长环境，健全上海旅游教育 培训，依法建立和完善职工培训制度，抓好培训工作的落实。把员工岗位培训工作作为对企业经营管理者考核的一项重要内容。 3、发挥示范引领作用，推动形成 ...
//www.110.com/fagui/law_315377.html -了解详情
、认清形势，统一认识，增强紧迫感和责任感近几年来，随着我市国有企业改革的不断深化，企业员工下岗问题开始突出，市委、市政府一直非常重视和关心下岗、失业员工的 实际出发，制定具体的优惠、扶持政策和措施，并组织实施。 八、强化再就业培训，增强市场就业竞争能力要动员社会各方面的力量，有计划、有组织地开展再就业 ...
//www.110.com/fagui/law_262285.html -了解详情
企业或其他单位按规定办理(4项)3、上市公司员工人数核准4、企业员工工龄计算5、低压锅炉化学清洗方案6、技工学校学生毕业证审验(四)由市复员退伍军人安置 综合计算工时工作制的审批办法》第七条(三)备案13项1．企业内部工资支付制度2．职业培训机构办学及管理情况3．职业技能鉴定所(站)拟聘用考评员名单4 ...
//www.110.com/fagui/law_259882.html -了解详情
满，中途自动离职者，按员工培训后在本厂的工作年限，每年递减20%收回培训费（含工资、学费）。 第八章安全质量第四十条企业安全生产工作由厂长全面 废品或其他经济损失在500元以下的； （11） 违反工艺操作规程和安全产管理制度，发生人身伤害或其他经济损失500元以下的各类责任事故的； （12） 占用、 ...
//www.110.com/ziliao/article-248264.html -了解详情
毕业生招录用管理中的风险应对; 2.录用手续的办理、新员工入职登记表的设计要求及必备内容; （三） 员工培训、考核及薪酬福利政策的制定 1、如何约定专门培训后 1、劳动合同的撰写与必备条款约定策略及技巧； 2、企业招聘中的风险与应对 3、企业薪酬福利制度设计中的新风险与规避 4、无固定期限合同签订与 ...
//bbs.110.com/thread-23863-1-1.html -了解详情
，一路顺风等：洽谈业务，说话和气，举止大方，处事慎重。第五章 考勤和请假制度第二十三条 上下班作息时间，根据生产经营实际需要和季节变换，由厂部作出决定，并发 ，中途自动离职者，按员工培训后在本厂的工作年限，每年递减20％收回培训费（含工资、学费）。第八章 安全质量第四十条 企业安全生产工作由厂长全面 ...
//wengui.110.com/wengui_1718.html -了解详情
，“一路顺风”等；洽谈业务，说话和气，举止大方，处事慎重。 第五章 考勤和请假制度 第二十三条 上下班作息时间，根据生产经营实际需要和季节变换，由厂部作出决定， 中途自动离职者，按员工培训后在本厂的工作年限，每年递减20％收回培训费（含工资、学费）。 第八章 安全质量 第四十条 企业安全生产工作由厂长 ...
//wenshu.110.com/wenshu_4119.html -了解详情
。2008年在全省开设特色班达到100个、培训人数不少于10000人。11、进一步完善普通高校和职业院校学生职业见习制度。凡到工业园区见习的普通高校和职业 城镇职工基本医疗保险或城镇居民基本医疗保险。22、工业园区企业应按规定为员工办理工伤保险。园区企业员工发生工伤后，用人单位要及时予以救治，按规定为 ...
//www.110.com/fagui/law_313736.html -了解详情
，大力开拓省外劳务输入市场，加强我市与省外劳动力资源丰富地区劳务中介机构、职业培训机构的信息沟通和合作。今后3年，全市力争在外省的有关地级市或县 员工提供必要的安全生产设施和劳动保护条件，并依法为员工办理社会保险，建立住房公积金制度，提高企业员工的社会保障水平。13、确保工资按时足额发放。严格执行最低 ...
//www.110.com/fagui/law_302187.html -了解详情
能等法律风险。 应对策略： 建议建立健全外协厂、零部件供应商产品知识产权整体保护制度。 加强对供应商所供应产品设计专利的检索，并结合产品拟出口国竞争对象及 原因不是企业的产品质量本身，而是安装或消费者使用不当等。 应对策略： 加强对经销商或安装单位的管理，特别要求细化经销商所雇用员工的培训及法律意识， ...
//www.110.com/ziliao/article-202646.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务