和提升员工绩效和本公司绩效，提高劳动生产率，增强企业活力，调动工的工作积极性，使本公司之奖惩有所依循，并使广大员工能全面遵守厂规，秉公平、公开、公正原则 重犯错误q. 有本条各条款行为之一，如情节较轻，且事后尚知悔改的商议处分奖惩案件的公告提报a. 受奖励或被惩罚的职工，应当按上列标准调整发当月 份的 ...
//wengui.110.com/wengui_4927.html -了解详情
制度、诉讼档案管理制度、奖惩制度等，完善企业的法律事务管理。1、建立公司法律顾问制度。目前我国建立法律顾问制度的建筑企业所占的比例较少，劳务分包企业 高层，自身并不亲自进行安全生产操作，且该管理层人数较少，从事安全生产操作的员工占绝大多数却未能接受正规化、系统化的安全生产教育与培训，如若不对该层员工 ...
//www.110.com/ziliao/article-298549.html -了解详情
办法》、《合同业务操作指引》、《公文印信授权书管理办法》、《职工绩效考核奖惩办法》（涉及法务工作部分、如商业机密、同业禁止等）。 （五）调研、分析 不可少的多元保障之一。 1.公司高层懂法，会对企业的经营管理活动中涉及法律、政策部分把握的更好； 2.公司员工懂法，会在执行实施公司各种业务员中自觉地避免 ...
//www.110.com/ziliao/article-221631.html -了解详情
及驻漯各单位:现将《漯河市县区政府和市直单位消防工作目标考评细则及奖惩办法》印发给你们,请遵照执行。漯河市人民政府办公室二○○三年十月二十九日漯河市县区政府 次防火检查,企业单位至少每月进行一次防火检查);建立完善消防档案记20分。每少落实一项扣5分。(五)开展经常性消防安全教育和培训。每年对员工培训 ...
//www.110.com/fagui/law_337703.html -了解详情
存在，也就无法为按劳分配和按要素分配提供基础依据，简单劳动与复杂劳动分配的比例也不可能在此基础上做到科学合理。业绩考核制度很不规范，容易造成人人 无法从根本上解决。根据我们的调查，我国垄断性行业部门其一般员工的工资性收入比非垄断性部门、企业一般员工的工资性收入高出3倍以上。根据《中国统计年鉴2000》 ...
//www.110.com/ziliao/article-280869.html -了解详情
的发放以月为计算单位；（二）基本工资、岗位等级工资、工龄工资、福利津贴、企业补充养老保金、交通补贴、午餐补贴、特殊津贴于每月月初发放；（三）绩效 百分比例)。十一、基本养老金公司参加当地或养老保险统筹，由公司与员工本人按一定比例共同出资，存入员工个人帐户，直到退休时使用。具体存储及提取办法按当地政府 ...
//wengui.110.com/wengui_3062.html -了解详情
的发放以月为计算单位；（二）基本工资、岗位等级工资、工龄工资、福利津贴、企业补充养老保险金、交通补贴、午餐补贴、特殊津贴于每月月初发放；（三）绩效工资 比例）。十一、基本养老金公司参加当地或养老保险统筹，由公司与员工本人按一定比例共同出资，存入员工个人帐户，直到退休时使用。具体存储及提取办法按当地政府 ...
//wengui.110.com/wengui_2009.html -了解详情
企业正副总经理、正副总工程师、正副总会计师、审计师等高级职员和外籍员工的工资福利待遇，由董事会决定，企业中方高级职员的工资待遇，除支付给本人实发工资和提取保险 行政法规（1）条国务院部委规章（1）条第六章奖惩第三十六条外商投资企业对于模范执行企业各项规章制度，在完成生产、工作任务、革新生产技术和改善 ...
//www.110.com/fagui/law_61622.html -了解详情
；生产和工作任务；劳动报酬；劳动保险和生活福利；劳动保护和安全；劳动纪律和奖惩；违反合同的责任以及双方约定的符合国家政策、法规的其他事项。劳动合同应由 报请市劳动部门会同市财政部门及市总工会批准后执行。第二十三条合营企业按规定从税后利润中按比例提取的职工奖励和福利基金，必须用于职工奖励和集体福利，接受 ...
//www.110.com/fagui/law_61476.html -了解详情
、工作条件和劳动保护； （五）劳动报酬和保险、福利待遇； （六）劳动纪律和奖惩； （七）违反劳动合同者应当承担的责任； （八）双方认为需要规定的其他事项 得合营企业工会组织同意后方可进行。 第五章 附则 第三十六条 合营企业从境外雇请的员工，其雇用、解雇、辞职、报酬、福利和劳动保险等事项，可由中外双方 ...
//www.110.com/fagui/law_49860.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务