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的; 7、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难(地方政府规定的困难企业标准),经向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动 期满或甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同终止执行。如双方同意续订,应提前30日办理续订手续。逾期不办理的,则本合同视为自动续订,并应 ...
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的;7.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难(地方政府规定的困难企业标准),经向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动 期满或甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同终止执行。如双方同意续订,应提前30日办理续订手续。逾期不办理的,则本合同视为自动续订,并应 ...
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被告处工作10年以上,符合被告订立无固定期限的劳动合同的条件争议焦点,原审法院认为,据佛山市禅城区工商行政管理局的企业机读档案登记资料的反映, 人民共和国劳动法》第二十三条规定:“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。”该条文并没有规定劳动合同期满的情况下,用人单位应当 ...
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用工之日起满一年的当日已经劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即劳动者补订书面劳动合同; 3.劳动合同终止以后,劳动者仍继续留在用人单位继续 通知书》送达给劳动者,同时向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续; 8.用人单位也要注意不能侵犯劳动者在 ...
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鉴证部门鉴证才能生效。在正常情况下,任何一方解除劳动合同或双方是否续订合同,必须提前三十日通知对方,并按有关规定办理手续。在缪青工作期间,德胜电厂每月发给缪青 请其代为保管,德胜电厂未向缪青出具解除劳动合同终止书。2003年1月,因缪青的妻子德胜电厂发生劳动争议,缪青遂购法律书籍学习,并于2003年 ...
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兼职工作,调动工作、更换工种等,引起劳动合同实际上的变更或终止,但合同双方当事人却未依法及时办理变更或终止手续,从而造成事实劳动关系的形成。 3、解决事实劳动关系 不再续签合同,他们就面临着再就业的尴尬局面。企业采取一年一年地职工订立劳动合同的方式,不但一段时间内使用了他的年龄优势,逃避了许多应负的 ...
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公司小张解除劳动合同时是否需要支付医疗补助费?上海市海上律师事务所 王寅翼律师分析1、小张的医疗期应为多长时间,如何确定其医疗期? 根据《企业职工患病或 一至四级的,应当退出劳动岗位,终止劳动关系,办理退休、退职手续,享受退休、退职待遇;被鉴定为五至十级的,医疗期内不得解除劳动合同。"《关于贯彻执行 ...
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在用工一个月内拒不签订劳动合同企业可以书面通知终止劳动关系,无需支付补偿金。所以,用人单位一定要记住劳动者签订劳动合同,将此项工作作为重中之重。而 征求工会意见的书面文件;就事实和依据起草简明扼要的解除合同通知书,注意送达的证据收集;办理解除劳动合同手续的证据。(办档案关系和社会保险关系的转移, ...
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月,被告调整工作岗位告知原告在家待岗。同年4月2日,原告从被告处领取支付劳动合同终止补助金2275元,并出具《收条》1份,内容为:今收到盛大实业有限公司盛大金龙 对双倍工资的起至时间如何计算,根据《劳动合同法实施条例》第7条的规定:用人单位自用工之日起满1年未劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满 ...
//www.110.com/panli/panli_21790892.html -了解详情
造成的经济损失,向继任者交接完毕所有工作,并且向甲方付清违约金后,甲方为其办理解除劳动合同手续。 8.3乙方有下列情况之一的,甲方可以随时解除本合同 其他情形。 8.6有下列情形之一的,劳动合同终止: 8.6.1劳动合同期满的; 8.6.2当事人约定的劳动合同终止条件出现的; 8.6.3用人单位破产, ...
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