指导线的文件后，首先由企业行政提出当年的工资增长方案，经企业职工代表大会审议通过后(或与企业工会组织谈判民主协商确定后)，填写《泸州市2003年企业工资指导线 按以下程序申报有关部门。(一)市属国有、国有控股及保留了部分国有控股权的企业，将《申报表》及申请报告报主管部门核实后，报市劳动保障行政部门审批 ...
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，提高劳动生产率；还要考虑铁路大联动机的特点。因此，确定挂钩形式如下：1、工业企业工资总额同部下达的各项生产任务、销售收入、实现利润（或计划亏损的减亏数）挂钩 ；发生职工伤亡事故，按部（84）铁劳人字1878号文件第四条规定罚款数额的50％扣减应提工资。4、总公司内部分配除以上考核指标外，还必须对产品 ...
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具体扣除数额，按照我部1984年(84)财改字第49号文件的规定办理。14.“当年应纳税所得额”(41行)，企业应在“利润表”编出后，根据利润表第28行“小计” 和使用情况。编制本表是为了分析企业工资基金的增减原因，为企业交纳工资调节税提供数据。二、本表各项目数字应根据“工资基金”科目的记录填列。三、 ...
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根据1989年3月6日国务院批转劳动部、财政部、国家计委《关于进一步改进和完善企业工资总额同经济效益挂钩意见的通知》和1990年5月23日国务院批转国家体改委《 工资总额年报数为基础进行核定，个别情况个别处理。但要按国家有关文件规定严格审核，凡属自行放宽政策，提高工资基数的不合理增资因素必须剔除。3. ...
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（中华人民共和国劳动和社会保障部令第九号）自该办法施行以来，我省不少企业在这方面进行了有益的试点和探索。为了进一步扩大试点范围，加快试点工作步伐， 陕劳发[1996]389号、[1999]159号文件规定执行。十二、建立工资集体协商制度是企业工资工作的的重大改革，是探索工资决定机制的新途径；关系到企业 ...
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工资分配关系随着经济体制改革的进展，充满生机和活力的社会主义经济体制的建立，企业将成为相对独立的自主经营、自负盈亏的商品生产者和经营者。与此相适应，绝 经济效益挂钩浮动，或奖金随经济效益浮动的办法。根据国务院有关文件和自治区“十二条”规定，我区各地都进行了各种形式的企业工资同经济效益挂钩浮动的试点，把 ...
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总额伺经济效益挂钩办法)的通知》(劳部发[1997]235号)文件精神，结合我省实际，现对改进全省外贸企业工资总额同经济效益挂钩办法提出如下意见：-、挂钩原则(-)坚持 、扩建项目由基建移交生产后增加人员和成建制划入(出)人员所需工资，当年按实际数在工资总额基数外单列，下年度按上年单列数加翘尾数核增( ...
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〔１９８９〕２５号文件指出，企业工资总额同经济效益挂钩和对企业工资实行分级管理，是企业工资制度和工资计划管理体制的一项重大改革。邮电企业实行工资总额同经济效益 见附表二、三）。专业技术干部中主任高级工程师（教授级）职务工资的临时最高工资等级确定为临一副；高级工程师（含相当职务，下同）职务工资的临时最高 ...
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、财政局、审计局：现将劳动部、财政部、审计署劳部发〔１９９５〕２１８号文件《关于颁发〈国有企业工资内外收入监督检查实施办法〉的通知》（以下简称《通知》）转发 收入等情况进行一次自查，并将自查情况于次年１月１５日前上报主管部门，企业主管部门复查后于２月１５日前将结果汇总上报市劳动局、市财政局、市审计局（ ...
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挂钩上缴税金测算表（略） 劳动部国家税务局一九九一年十月五日 城镇集体所有制企业工资同经济效益挂钩办法根据国务院国发〔１９９０〕５９号文件精神，为了深化城镇集体所有制 （工作）量基数，以上年实际完成数为基础，进行核定。（三）企业挂钩的经济效益指标基数经主管部门审核后，由税务部门会同劳动部门进行核定。五 ...
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