，其工资收入不得低于当地省、自治区、直辖市人民政府规定的最低工资标准。临时工的假期、工伤及其待遇比照职工的有关规定办理。第三十三条用人单位支付给职工、临时工的工资 连续计算工龄。第四十七条下岗、待岗人员由内部劳动力市场实行分层管理。第七章内部劳动力市场第四十八条铁路企业原则上都应建立内部劳动力市场，以 ...
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工资，不得违反国家和地方有关最低工资的规定。甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位 危险因素、防范措施以及事故应急措施。甲方必须为乙方提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、培训乙方按照使用规则佩戴、使用。乙方从事接触职业病 ...
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国家和省、市有关减轻企业负担的规定，有下列行为之一的，责令检查、赔礼道歉、退还退赔财产，给予直接负责的主管人员和其他直接责任人员通报批评或待岗教育处理。情节较 和两档职务工资，再逐级就近就低靠到新任职务工资标准。处分期内不得晋升职务、级别和工资，也不能计算晋升工资的考核年限；取消各种奖金待遇。（六）受 ...
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单位原有经费渠道保持不变。镇事业单位不管实行何种经费渠道，都要遵守农村税费改革的规定，严禁向农民乱摊派、乱收费，避免增加农民负担。(六)确立事业单位法人地位 镇办或其它企事业单位并已落实正式岗位的人员，人事关系及档案可保留在原单位，工资标准由新就业单位按同类人员标准确定。转岗人员在新就业单位年度考核为 ...
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支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣 薪酬额度，以规避上述风险 ●在企业调整岗位的情况下，薪酬却未必随着岗位的调整而变化，如何化解风险 ●强制无薪休假、停薪留职、待岗降薪是否合法，如何 ...
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原告中国农业银行卧龙区支行应对被告季世刚待岗期间欠发的工资及欠缴的养老保险予以补发、补缴。由于被告系已就业人员，其补发工资标准应以本人档案工资为准 分流，其行为的本身是企业内部用工自主权落实的过程，并不涉及国家金融政策执行问题，所调整的是劳动人事关系，因此，其实施过程必须符合劳动法的规定。原告依据内部 ...
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改正的；(二)违反罚款决定与罚款收缴分离的规定收缴罚款的；(三)对已经取消或降低标准的收费项目，仍按原规定项目或标准收费的；(四)擅自变更收费项目或设置罚没 单据的。第九条违反国家和省、市有关减轻企业负担的规定，有下列行为之一的，责令检查、赔礼道歉、退还退赔财产，给予通报批评或待岗教育。情节较重的， ...
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2010年10月18日至2013年10月17日，工作岗位为采购员，岗位实行标准工时制，工资标准为每月2500元。从2010年10月18日开始上班后，宋军就被 书》，2月4日又接到正式文件，称其因没有按时参加待岗培训，严重违反公司规章制度，根据《待岗培训通知书》的规定，视为自动辞职人员，并解除与他的劳动 ...
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工伤保险试行办法》第二十四条规定，伤残程度被评为五级和六级且企业难以安排工作的，按月发给相当于本人工资百分之七十的伤残抚恤金。因此，职工工伤后劳动 是用人单位因劳动者工伤而难以安排工作；二是非因劳动者原因用人单位使劳动者一直处于待岗状态。在这里，是否难以安排工作不能以单方陈述为依据，要结合案件具体情况 ...
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补助。第十三条 对实行全员劳动合同制的企业中占职工总数3％以内的待岗人员给予适当的工资性补助。补助按实际待岗人数待岗工资的20％计算，每一名待岗职工 。第二十九条 任何单位和个人违反《规定》和本办法，擅自扩大基金开支项目或者提高标准的，比照《规定》第二十条规定处罚。第三十条 失业保险管理人员徇私枉法、 ...
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