书记和董事长(或总经理)任组长，党委(党组)副书记、纪委书记(纪检组组长)为副组长，企业纪检监察机构或党委办公室作为常设工作机构，加强对惩防体系建设的组织协调 解决惩防体系建设中的重点难点问题。二是推进企业廉洁文化建设。遵循企业文化建设的规律，开展荣辱观教育、遵守法纪教育、爱岗敬业教育，促进道德自律和 ...
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市场营销、质量管理、 财务会计、基础工作、人力资源、企业文化建设等方面阐述了建立科学的企业管理体系的主要内容。《纲要》第三部分，强调了 关心人的指导思想。贯彻《中共中央办公厅、 国务院办公厅关于转发经贸委关于加强和改进企业思想政治工作的若干意见的通知》(中办发[1995]17号)，培育职工的敬业精神 ...
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，提出修改意见和建议，以便进一步完善后，报国务院审批下发。附：“九五”企业管理纲要（试行）（一九九六年二月）简要说明“九五”时期是改革开放和社会主义现代化 的良好条件。（２９）加强培训，提高职工素质。十一、加强精神文明建设，培育企业文化（３０）加强精神文明建设，改进思想政治工作。（３１）培育各具特色的 ...
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纳入中小学教育教学活动计划。加强乡村学校少年宫建设。实施青少年体育活动促进计划。公共文化服务机构要为残疾人提供无障碍设施。实施盲文出版项目，开发视听读物，建设有声 展演等形式，为民间文化队伍提供展示交流的平台。推进红色文化、社区文化、乡土文化、校园文化、企业文化、军旅文化、家庭文化建设，培育积极健康、 ...
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能自欺欺人，更不要搞鸵鸟政策、采取鸵鸟思维。要重视、关注、开拓酒店职业道德和企业文化，道德心理和职业心理的研究和推广。研究和掌握顾客心理学，服务心理学， 矛盾引起的纠纷等等。[③]这就要求我们酒店人不仅要讲酒店职业道德，要讲酒店文化建设，还要讲依法治理酒店。依法治理酒店，就要在酒店员工中树立法律意识。 ...
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文化建设的一个重点。关键词：酒店文化 法律冲突一、酒店文化的内涵所谓酒店文化，是指酒店的企业文化，是酒店生存和发展的方式，以及这种方式所表露出来 三种法律关系有的是属于民事法律关系，如酒店经营者与酒店消费者之间和酒店经营者与相关企业经营者之间的法律关系；有的则是行政法律关系，如酒店经营者与旅游、公安、 ...
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建设交流会、研讨会、媒体巡礼、成果展示等形式，让创业文化成为企业文化的核心精髓。开展“创业文化进校园”活动。开展“高校毕业生自主创业活动”，激励大学生发挥聪明才智 和措施，宣传“创业先锋”的创新精神和创业事迹，宣传各地、各部门开展创业文化的好经验好做法。各级新闻媒体要发挥各自优势，利用开辟的专栏或专题 ...
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企业教育。建设反贪拒腐、诚信守法的企业文化，引导企业领导人员廉洁从业，教育企业管理人员自觉抵制商业贿赂。6.结合创建文明家庭，积极开展家庭助廉教育 权威信息，及时回应社会关注、关切的反腐倡廉热点问题，推动健康向上的反腐倡廉网络文化建设。注重发挥移动多媒体广播电视、网络广播电视、手机广播电视等新兴媒介的 ...
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系统集成，实现全方位的信息化、网络化管理。(五)积极实施国际通行的管理标准。外资企业为在更高层次上参与国际经济、技术合作和竞争，普遍实施ISO9000等一系列国际 企业在管理理念、组织结构、管理技术与手段、标准化、人本管理、企业文化等方面进行对标，找出存在的差距，分析造成差距的原因，有针对性地提出向 ...
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充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。 (10)依靠职工群众办好企业。要根据《公司法》、《企业法》、《劳动法》、《工会法》等有关 管理人员到有关院校或培训机构进行正规培训。 十一、加强精神文明建设，培育企业文化(31)加强精神文明建设，改进思想政治工作。认真贯彻中共中央十四届六中全会精神。 ...
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