开展丰富多彩的活动；通过做好思想政治工作和企业文化建设，调动和发挥广大职工的积极性。公司制企业党组织负责人可通过法定程序进入董事会、监事会或经理层，参与重大决策 搞长期制，退休年龄可适当延长，不搞一刀切。推行经营者学历和资格证书两证制度。在普遍进行岗位适应性培训的基础上，着力对企业高层管理人员进行工商 ...
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年，2002年2月因国有企业改革下岗，下岗后仍然按照国家规定缴纳了养老保险直至2013年6月。 按照法律依据《国务院退休管理办法》(1978年104号)文件 水泥厂车间书记与主任等人证明。 （2）“年龄不符”：人社局个人档案中登记的1962年出生系原厂招工登记人员记录不当。当事人身份证和户口薄档案中 ...
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》；6、桂办发[1998]32号《自治区党委办公厅自治区人民政府办公厅关于印发〈国有企业劳动人事分配制度改革实施办法〉的通知》；7、国经贸企改[2001]230号 人员进行聘约管理，即企业中职工岗位的设置及认定应属于企业的职权。人力资源和社会保障部门只是依据企业认定的职工岗位来确认女职工的法定退休年龄 ...
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医疗待遇，个人帐户按每人每月10元的标准建立。（三）改制企业中实行内部退养的人员，在达到法定退休年龄前，享受城镇职工在职人员住院医疗待遇；在达到法定退休年龄后，享受城镇职工退休人员住院医疗待遇，个人帐户按每人每月10元的标准建立。离退休人员医疗保险手续的办理程序：按照属地管理的原则，由 ...
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按每人600元的标准一次性缴纳大病医疗互助费，享受医疗保险待遇。第二十九条改制企业中未达到法定退休年龄的退休人员（因公致残退休者除外），距法定退休 医疗待遇；在达到法定退休年龄后，享受退休人员住院医疗待遇。个人帐户均按每人每月规定的标准建立。离退休人员医疗保险手续的办理程序：按照隶属关系管理的原则，由 ...
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年的，到达法定退休年龄时，其个人帐户储存额一次性支付给本人。下岗、失业职工从事个体经营或个人合伙经营的，企业、企业主管部门和工商行政管理、税务、 社会保障部门的职业介绍、就业训练、劳服企业管理等就业服务机构均为社会公益性事业机构。劳动力市场建设、就业服务机构工作和人员经费及促进再就业的事业经费，由同级 ...
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《条例》和《实施意见》的规定，支付其工伤保险待遇，人员按规定移交社区管理。在达到法定退休年龄后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇，基本养老金低于伤残 ，以清算时按月发放的伤残津贴为基数，清算到工伤人员法定退休年龄。2、旧伤复发医疗费，按照工伤人员伤残等级和上年度统筹地区职工平均工资的一定比例进行清算 ...
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应按规定一次性为其缴纳至法定退休年龄和退休后15年的医疗保险费。 第七条关闭、破产企业离退休人员的安置。(一)企业离休人员的统筹医疗费按每人25000元 企业应优先安排所需资金。支付经济补偿金确有困难的企业，经产权管理部门审核，报市政府批准，可结合国有资产改革重组，通过资产变现、生产生活资料折价、股份 ...
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完善企业职工基本养老保险制度的决定》第十条规定“各级劳动保障部门要加强退休审批管理，严格执行国家关于特殊工种提前退休的政策，对于未达到法定退休年龄的人员 等到破产终结后。 从国发（1998）28号决定“省级统筹”和“收支两条线管理”，到国发（2000）8号“两个确保”和“调整支出结构”决策出台；从国家 ...
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意见执行。内部退养人员由改制企业或移交社区管理服务等相关机构负责管理。28、改制企业有净资产并足以支付改革成本的，对距法定退休年龄5一10年(含 有关规定标准范围内按企业现行标准计算10年，一次性提取支付生活补助费。41、内部退养人员费用。内部退养人员需提留至内部退养人员法定退休年龄前基本养老保险费、 ...
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