%； 生育保险：个人无，单位1%； 公积金：个人3.5%，单位3.5%. 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。 【工资总额组成】国家统计局《关于工资总额组成的规定 规定：本条应理解为：用人单位必须保证劳动者每周至少有一次24小时不间断的休息。 4、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定：企业 ...
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劳动合同。在固定工转制中各地如有特殊规定的，从其规定。２３．用人单位用于劳动者职业技能培训费用的支付和劳动者违约时培训费的赔偿可以在劳动合同中约定，但约定 ，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行。７６．依据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》（劳部发〔１９９４〕４７９号）和劳动部《关于贯彻 ...
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医疗，促进经济发展和维护社会安定，根据《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》和《汕头经济特区企业职工社会保险条例》及有关法律法规，结合汕头经济特区(以下简称特区 、转院和异地就医等，具体管理办法另行制定。第二十一条职工患病在门诊就医的，基本医疗费用从个人医疗帐户支付。个人医疗帐户资金用完后， ...
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上缴”的办法，每半年结算一次。 第二十三条常住外地的离退休人员或因公差和准假外出的职工患病，应到附近镇以上医院治疗(含乡镇医院)。医疗终结后，符合 范围的特殊医疗，实行补充保险办法。 第四十四条职工子女(含独生子女)，大专院校在校生和企业职工供养直系亲属的医疗费用暂按原管理办法执行。 第四十五条女职工 ...
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本市有关规定提取保险福利费用，用于职工的养老、失业及其他社会保险和职工在职期间的医疗费、住房公积金等项开支。第二十二条外商投资企业职工患病或者非因工负伤， 劳动行政管理部门责令改正，并可按照《天津市劳动保护条例》的有关规定予以处罚；对职工造成损害的，应当承担赔偿责任。关联法规：地方人大法规（1）条第三 ...
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待遇中扣除.二十,关于工伤赔偿中有关费用的承担问题在工伤赔偿中,实际发生的费用,更换残疾用具的费用和劳动者急需的其他费用,用人单位应一次性支付.一次性支付确有 规定:《劳动部办公厅关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》……按照《企业职工奖惩条例》第十八条规定精神, ...
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职业病、医疗等)福利待遇，按照国家有关规定执行，所需费用从企业成本费用如实列支。第二十四条 台胞投资企业职工实行待业保险制度。待业保险办法按本省劳动部门规定执行。 保险基金。第二十六条 台胞投资企业职工患病(职业病除外)或非因工负伤，按其在本单位工作时间长短，给予三个月至一年的医疗期；在本单位工作时间 ...
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后关于本合同的办理，按照劳动部制发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用按照＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 。关联法规：国务院部委规章（1）条第三十一条有下列情形之一，并对乙方造成损害的，甲方应当承担赔偿责任，并按劳动部《违反＜劳动法＞有关劳动合同规定的赔偿办法》 ...
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保险基金制度，实行国家、单位和个人三方合理负担。医疗保险基金指国家为保障职工患病期间的基本医疗，由社会医疗保险机构按照国家有关规定，向单位和个人征缴用于 法规：国务院部委规章（1）条第二十三条 企业职工供养的直系亲属的医疗保障仍按现有规章执行。其医疗费用由各企业根据现行办法办理。第二十四条 对于由于 ...
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.20元＝7508.80元）。另华容县医疗生育保险站对王XXXX二次住院费用参照职工医疗政策规定按比例分担测算：华容县人民医院医药费1594.42元统筹支付930.30元 二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条，《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条、第五条 ...
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