即是国家机关、事业单位、社会团体中招用的人员除公务员或参照享受公务员待遇的人员外也依照《劳动合同法》执行。 二、不具备合法经营资格的用人单位是否受到《 需向劳动者支付经济补偿。 十、目前用人单位应对《劳动合同法》最迫切的事情是什么？ 根据我们了解到的情况，不少用人单位与劳动者至今没有书面劳动合同，或者 ...
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使歧视自然消除了吗？ 问题并没有这么简单。2003年轰动全国、引起世人瞩目的两起公务员招录过程中的乙肝歧视案件周一超杀人案和张先著乙肝歧视行政诉讼第一案，[5]距今已 被假定是对乙肝更具科学认知的群体，也有对携带者的歧视呢？如果不是，那真正的原因是什么呢？ 在日常生活中，无知通常有两种意义。一是完全不 ...
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个以上子女等行为，将追究其责任，最重可开除党籍、行政开除的处分。参照公务员管理的单位以及国有企事业单位的工作人员，都将在被监督之列，教师也是如此 的武宣县“代课教师”一说早已不复存在，有的则全部为“聘用制教师”和“公办教师”，到底是什么原因让已经是“聘用制教师”的李智军、张华旺、吴仁兴、黄恩挑等 教师 ...
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平等掩盖下的实质不平等。对于这些不平等现象，它们是以何种具体形式表现出来的？它们得以产生的根源是什么？如何评价它们？这些问题为古往今来许多思想家所苦苦 赋予他们一定的权利或义务。比如说这样一条法律规则：凡是左撇子的人不得报考国家公务员。在这个规则中，所有的左撇子受到了相同的对待；所有的非左撇子也受到了 ...
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关系的第三人，也可以申请参加仲裁活动。什么叫仲裁委员会？它和仲裁办公室、仲裁庭三者之间是什么关系？人事争议仲裁委员会是依法处理管辖范围内的人事争议的专门机构 则是一种行政机关的内部行政行为;（2）对象不同。申诉控告人只能是国家公务员个人，而人事争议仲裁的申请人可以是机关、事业单位中的个人，也可以是单位 ...
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人员的奖惩、任免等决定”，解释为“行政机关作出的涉及该行政机关公务员权利义务的决定”。四是将“法律规定由行政机关最终裁决的具体行政行为”中的“法律”， ，必然导致实践的迟疑不决。因此，必须从更深层次上来思考完善行政诉讼的理论基础是什么，为完善行政诉讼提供强有力的理论支持。三、诉权分析：完善行政诉讼受案 ...
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没有任何消息。 下面是我的问题 1.从被强制辞退之日起到法庭执行完毕这段时间，我的工资能不能要？这期间我没开工资。赔偿基数是什么。 2.如果法庭到6个月没执行完毕 开具受理通知书，他们不给。我录了音。公司是国企，归政府所有，但是政府说他是独立法人，所以管不了。还有公司领导是公务员！能不能去监察局投诉？...
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案后，我一直在想：王日忠旷日持久举报无果仍不屈不挠的思想基础是什么？ 从某种意义上说，王日忠是一个英雄，他确有超出一般公民的认识，更有超乎常人的决心 和伤心的是，本应感谢王日忠对其工作给予大力支持的税务部门的某些公务员，面对前来举报和询问结果的王日忠，竟然冷眼相待、冷嘲热讽。正是这些精神上的困惑和人格 ...
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高效原则，改革法院内部机构设置，研究“一院五制”（一院之内，有法官制、公务员制、警察制、合同制、聘用制五种用人制度）的改革办法和措施。四是在 对个案的审判监督，法有明文规定的法律监督弱化和法无明文规定的法律监督强化的根源是什么？人民检察院的法律监督与人大常委会办事机构的法律监督又是怎样的关系？是否存在 ...
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聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关（单位）与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议； （三）事业单位与工作人员因除名、辞退、离职等解除人事关系以及 起诉”，对这类起诉到人民法院的案件，是按民事案件立案还是按经济合同纠纷立案？制作判决等法律文书时，引用什么实体法？在判决书发生法律效力后，需要强制 ...
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