项目经理经济责任制，明确权利义务，依据国家相关法律法规和甲方有关管理制度建立内部承包合同关系，也是甲方将其承揽的专项工程分派给下属项目经理部的内部经营管理行为 名义分别转包给他人。所以，转包是无效的。而内部承包实际上是建筑企业的一种内部经营方式,是明确公司与职工权利义务关系而进行的分工，而这种分工并不 ...
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项目经理经济责任制，明确权利义务，依据国家相关法律法规和甲方有关管理制度建立内部承包合同关系，也是甲方将其承揽的专项工程分派给下属项目经理部的内部经营管理行为 名义分别转包给他人。所以，转包是无效的。而内部承包实际上是建筑企业的一种内部经营方式,是明确公司与职工权利义务关系而进行的分工，而这种分工并不 ...
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与经济效益挂钩的三保一挂承包经营责任制。要积极试行一企多制，首先应在从企业分离出来的公司和单位实行集体经营或个体经营，也可积极创造条件实行股份制 劳动生产率增长幅度的前提下，自主使用，自主分配工资和资金。 3、要深化企业内部改革，首先深化三项制度改革，同时结合企业实际情况大力发展第三产业，开发地面工业 ...
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等批发企业，可以向同级理事会承包，实行利润包干，超额分成。公司内部所属单位，可以参照上述形式。 所有企业内部都要建立健全岗位责任制，健全各项管理基础工作 责任，处于中心地位，起中心作用。他们有对企业中层领导干部的任免权、经营决策权、资金运用投向决定权、费用开支审批权、非国家定价商品的定价权。 2．主任 ...
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政策和调整结构的需要进行的重大对外投资，批准子公司的资本经营形式，包括子公司的公司制改造，中外合资、合作，承包、租赁等形式，并作为该子公司的股东单位，或 ）遵守国家现行法律、法规和有关政策，依法经营；（五）建立健全企业内部经营责任制，提高经营管理水平。第二十四条子公司的国有资产保值增值指标考核值按下列 ...
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投入产出总承包等形式。（二）租赁经营责任制。有条件的企业可实行租赁经营，鼓励中小企业实行租赁经营。（三）股份制。有条件的企业可改组成为有限责任公司或股份 企业原则上按国际惯例管理和运行。现有企业应按国际惯例逐步完善内部经营管理机制。企业内部的具体经营管理方式由企业自定。第四条在调整企业所得税率的基础上 ...
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，还具有公共性，即表现出双重属性。国有企业可以从事营利性经营，如一般的公司企业；也可以从事政策性经营或公益性经营，如政府设立的水、电、公共交通等公用事业企业 监督管理条例》实施之后，我国的国有企业改革在实质上放弃了以承包责任制为核心的合同模式（经济责任制）的管理和激励方式，而代之以股份制改革后的产权加 ...
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包括落实内部经营责任制和经营自主权；配合企业财务部门落实财务预算，检查分析财务预算的执行情况；组织财务管理工作，建立财务控制制度；订立与家庭农场职工承包合同， 财务关系；与家庭农场职工之间的财务关系。特别是实行公司制的企业，应根据公司章程的规定具体明确企业与股东会、董事会的关系，设置监事会的，还应明确 ...
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文件的规定办理。 四、我省今年要按照国务院部署，选择几个骨干企业试行首都钢铁公司利润上交递增包干的办法，报国务院批准后进行试点。试点企业必须产品适销对路，亟待 。 要大力推行承包责任制。企业内部，均应当实行各种形式的层层承包。由厂矿一直包到车间、工段、班组、科室和个人。小型企业也可实行承包经营，可以由 ...
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资产经营形式，经政府有关部门批准后实行。继续坚持和完善多种形式的承包经营责任制。承包期一般为３－５年。符合产业政策、经济效益好、技术改造任务重的企业， 可以实行联销、联利计酬大包干。第十七条落实企业内部机构设置权。企业根据生产经营需要，自主确定内部经营管理机构的设立、撤销及人员编制，职能相近的机构可以 ...
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