、固定补贴及购买社会养老保险、医疗保险，但明显减少郭仁基收入，食出公司单方面变更了劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件并让郭仁基承担了对自己不利的 5000多元到6000元，又有股份分红，并且从2004年3月份起每个职工都升一级工资。相对而言，郭仁基待岗每月只有600元至700元的收入，经济收入损失惨重， ...
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、固定补贴及购买社会养老保险、医疗保险，但明显减少李永松收入，食出公司单方面变更了劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件并让李永松承担了对自己不利的 5000多元到6000元，又有股份分红，并且从2004年3月份起每个职工都升一级工资。相对而言，李永松待岗每月只有600元至700元的收入，经济收入损失惨重， ...
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、固定补贴及购买社会养老保险、医疗保险，但明显减少邝碧霞收入，食出公司单方面变更了劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件并让邝碧霞承担了对自己不利的 5000多元到6000元，又有股份分红，并且从2004年3月份起每个职工都升一级工资。相对而言，邝碧霞待岗每月只有600元至700元的收入，经济收入损失惨重， ...
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、固定补贴及购买社会养老保险、医疗保险，但明显减少关保潮收入，食出公司单方面变更了劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件并让关保潮承担了对自己不利的 5000多元到6000元，又有股份分红，并且从2004年3月份起每个职工都升一级工资。相对而言，关保潮待岗每月只有600元至700元的收入，经济收入损失惨重， ...
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、固定补贴及购买社会养老保险、医疗保险，但明显减少郭善权收入，食出公司单方面变更了劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件并让郭善权承担了对自己不利的 5000多元到6000元，又有股份分红，并且从2004年3月份起每个职工都升一级工资。相对而言，郭善权待岗每月只有600元至700元的收入，经济收入损失惨重， ...
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我是一个销售人员，公司实行的工资制度是全额提成包干。 因为公司无正当理由单方面变更劳动合同，使我的收入大幅降低。我想以公司08年和今年未签劳动合同 ，解决公司因隐瞒销量而克扣我的提成款这个问题，b.再申请双倍工资和经济补偿；但这样耗时太长因而左右为难。 请问：这个问题该如何解决为好？ 急盼高人指点迷津 ...
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充分发挥行政规划、行政指导、行政合同等方式的作用。完善工资指导线、劳动力市场工资指导价位等行政指导制度，探索开展劳动用工、劳动合同签订行政指导，在定点医疗 主导作用，行政主体是否享有合同的发起权、合同履行的监督权和指挥权、单方面变更合同权、单方面解除合同权等。在其权利义务的约定上，是否体现行政管理关系 ...
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的客观情况发生重大变化，致使聘用合同无法履行，双方当事人就变更合同或者解除合同又不能达成协议、聘用单位单方面解除聘用合同的。第三十九条经济补偿以被解聘 ，清理整顿不合理收入。在内部分配中，要兼顾国家、集体和个人三者的利益。(三)正确处理现行工资制度和分配制度改革的关系。目前大多数事业单位执行现行的工资 ...
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有服从安排的义务。[17]也就是说，只要不存在不利于劳动者的情况，用人单位可以单方面变更劳动合同。比较而言，浙江省高院的解释对劳动者是最有利的，因为该 的联系，因此可以视为劳动合同履行争议。由于很多企业多年没有依法向劳动者支付加班工资，近年来企业由于受国际金融危机影响而被迫大规模裁员或者降薪，这引发了 ...
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管理工作，恰在此时，A得罪了公司高层，被以试用期不合格为由辞退。员工A申诉至法院，要求恢复劳动关系，并支付恢复期间工资。单位称以试用期不合格不符合 双方的协商一致。任何一方当事人不与对方协商、单方面变更劳动合同的行为都是不合法的。现实中，劳动合同的变更大多由企业提出，企业应当纠正“企业掌握合同变更的 ...
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